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桂娇律师
桂娇律师
执业律所:
广东广和(武汉)律师事务所
律师擅长:
合同事务、婚姻家庭、交通事故
所在地区:
湖北武汉
律师简介
了解更多律师信息,选择信得过的好律师!
1、参与办理多起民商事诉讼案件,如追偿权纠纷、民间借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议、人身损害赔偿纠纷等。熟悉诉讼阶段全过程,具备办理案件及出庭能力。 2、协办非诉讼案件,为多家企业提供常年法律顾问服务,包括合同起草、审核工作、草拟法律文书如律师函、提供相关法律咨询、商务资信调查等,具备良好的法律文书写作功底。 3、曾在康佳、利星行机械等大型国企、民企及外企集团从事法务工作,累计从事法律工作超过六年。工作期间不仅在劳动法和公司法等专业方面积累了一定的经验,如处理企业劳动纠纷、股权转让、建筑工程、融资租赁、服务外包等日常法律事务。也多次参与过集团公司政企合作、校企合作等重要项目的推进及落实,为高层决策提供法律意见。
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百分百亲办案例,类案比对
律师案例
经验丰富
主播不辞而别,向经纪公司支付高额违约金
合同事务
原告
律师价值:合同是双方当事人合意的意思表示,一方违约必须承担相应的违约责任。
对方拒不支付拆迁补偿款,二审判决对方一次性支付
合同事务
原告
律师价值:该案历经一审二审,最终中院支持了我方的观点,认为被告应向原告支付拆迁补偿款。
3
条案例
合同事务
67%
2条
综合专长
33%
1条
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律师文集
专业普法
法律常识·专业解答
桂娇律师
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特殊情况下交通事故的赔偿义务人(下)
最新修订:2022-08-30
前文讲述了一般情况下交通事故的赔偿义务人,下文继续给大家讲下特殊情况下的赔偿义务人。特殊情况主要包括实际驾驶人是公司员工或雇员、车辆系挂靠运营、车辆系租借、车辆系拼装或报废等情形,此时存在一个利益享有人,应当由利益享有人承担赔偿责任。下面和
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桂娇律师
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特殊情况下交通事故的赔偿义务人(上)
最新修订:2022-08-29
前文讲述了一般情况下交通事故的赔偿义务人,下文继续给大家讲下特殊情况下的赔偿义务人。特殊情况主要包括实际驾驶人是公司员工或雇员、车辆系挂靠运营、车辆系租借、车辆系拼装或报废等情形,此时存在一个利益享有人,应当由利益享有人承担赔偿责任。下面和
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桂娇律师
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一般情况下的交通事故赔偿义务人
最新修订:2022-08-29
交通事故发生后,受害者的损失该找谁来赔偿一直是受害者或其近亲属等赔偿权利人关心的问题,这就涉及到要明确交通事故案件中赔偿义务人的范围,尤其是如果涉及到起诉,就要明白“告谁”了。否则盲目起诉不但可能浪费时间,还达不到赔偿的目的。交通事故的赔偿
法律常识·专业解答
桂娇律师
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如何确定交通事故起诉主体
最新修订:2022-08-29
因交通事故受到侵害的赔偿权利人,如无法与交通事故侵权人就赔偿问题达成和解,获取人身损害赔偿、财产损害赔偿,则只能通过诉讼途径求偿,而去法院起诉立案的要求之一就是有明确的原告,因此,如何确定交通事故起诉主体便很重要了,以下是对不同交通事故类型
法律常识·专业解答
桂娇律师
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交通事故责任划分依据
最新修订:2022-08-26
发生交通事故后,事故双方当事人比较关心的一个问题就是关于事故当事人各方的责任划分问题,这不仅关系到事故责任认定是否合理合法,更关系到责任认定后的赔偿问题。关于交通事故责任认定的部门一般是公安机关交通管理部门,通过制作交通事故认定书的书面形式
法律常识·专业解答
桂娇律师
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交通事故赔偿权利人包括哪些?
最新修订:2022-08-26
根据我国法律规定,交通事故的直接受害人、间接受害人、死者的近亲属等都可以作为赔偿权利人要求交通事故侵权人承担相应的赔偿责任,具体包括以下范围:一、直接受害人直接受害人指的是直接遭受人身损害或财产损害的自然人、法人或其他组织。其中法人是指具有
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桂娇律师
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用人单位需要赔偿损失的情形及标准
最新修订:2022-08-23
一、用人单位需要赔偿劳动者损失的情形及标准(一)需要赔偿的情形1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的;
法律常识·专业解答
桂娇律师
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关于实行劳动合同制度若干问题
最新修订:2022-08-23
一、关于临时工订立无固定期限劳动合同问题。全面实行劳动合同制度以后,用人单位在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,也应当按照《劳动法》的规定,如果本人
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桂娇律师
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(七)仲裁或诉讼时,如何确定用人单位的诉讼地位
最新修订:2022-04-11
(七)仲裁或诉讼时,如何确定用人单位的诉讼地位发生劳动争议的时候,劳动者虽然会想到去仲裁委提起仲裁或去法院起诉,但在确定仲裁被申请人或被告时,尤其是用人单位存在一些被撤销、结算、分立、合并等特殊情形时,却不一定能够把握的很全面,不清楚用人单
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桂娇律师
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(六)证明劳动关系存在的证据有哪些
最新修订:2022-04-11
(六)证明劳动关系存在的证据有哪些1、法律规定根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第2条规定,在用人单位与劳动者之间未签订劳动合同时,可以参照下列凭证认定双方之间存在劳动关系:(1)工资支付凭证或记录、社保缴
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2018-11-07,获得由公司颁发的
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