蒙自市医疗事故赔偿项目

张叶律师 最近回复：

有没有安置补偿方案呢？

律图法律顾问团队律师 最近回复：

结论： 公司倒闭时，员工追讨工资可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉；债权人追讨债务需在公司破产程序中及时申报债权，对管理人审查结果有异议可提起债权确认之诉并参与破产财产分配。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国企业破产法》等相关法律规定，员工工资是受法律保护的劳动报酬。当公司倒闭时，员工与公司的劳动关系受法律调整，通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径追讨工资，是保障自身合法权益的有效方式。劳动监察部门的介入能督促公司履行支付义务，仲裁和诉讼则提供了更权威的解决途径。对于债权人，在公司破产程序中申报债权是其主张权利的法定程序，管理人审查确认债权，若有异议通过诉讼解决，确保债权得到合法认定并按法定顺序受偿。如果在公司倒闭追讨工资或债务过程中遇到复杂问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

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公司倒闭拿不到钱，员工和债权人追讨权益方式不同。员工追讨工资可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，部门会责令公司支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请；若对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。 债权人追讨债务，若公司进入破产程序，应及时向管理人申报债权并提供凭证等材料。管理人会审查确认债权，若对结果有异议，可向法院提起债权确认之诉，通过参与破产财产分配按法定顺序受偿。 建议员工和债权人及时行动，保留好相关证据，遇到问题可咨询专业法律人士。