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张掖误工费赔偿标准

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。张掖误工费赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算张掖误工费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

张掖误工费赔偿标准

1.受害人有固定收入的

误工费按照实际减少的收入计算

2.无固定收入的,且从事农业生产的

误工费按上一年度张掖农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算

3.无固定收入,其他情形的

误工费按上一年度张掖城镇居民人均可支配收入标准计算

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

张掖误工费赔偿项目

1.工资

2.资金

3.津贴

4.课酬

包含全日制工作收入和兼职工作收入



张掖误工费计算方式

一、张掖统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入23273元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入37572元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入12165元;

4、上年度城市居民人均消费性支出25207元;

5、上年度农村居民人均消费性支出11494元;

6、上年度张掖职工年平均工资84500元;

7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业62699元

(2)采矿业111348元

(3)制造业83374元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业96962元

(5)建筑业62289元

(6)批发和零售业65574元

(7)交通运输、仓储和邮政业96585元

(8)住宿和餐饮业43082元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业93005元

(10)金融业86769元

(11)房地产业53377元

(12)租赁和商务服务业61500元

(13)科学研究和技术服务业111817元

(14)水利、环境和公共设施管理业60818元

(15)居民服务、修理和其他服务业49899元

(16)教育95211元

(17)卫生和社会工作88007元

(18)文化、体育和娱乐业75521元

(19)公共管理、社会保障和社会组织90427元

二、张掖误工费计算方式:

误工天数:门诊:医治时间+医嘱休息时间(门诊1次按照误工1天计算)

住院:住院时间+出院后医嘱休息时间(医嘱休息期间定残的,计算至定残前一天)

1.受害人有固定收入的

误工费=因误工实际减少的收入

2.受害人无固定收入,且从事农业生产的

误工费=上一年度张掖农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

3.赔偿权利人不能举证有固定收入,其他

误工费=上一年度张掖城镇居民人均可支配收入标准(元/年)÷365(天)×误工时间(天)

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该张掖误工费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:张掖律师

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工伤认定评不上残有赔偿吗

金华法务律师 最近回复:

结论: 工伤认定评不上残也能获得赔偿。 法律解析: 依据相关法律,工伤认定后即便未达伤残等级,职工仍可享受部分工伤待遇。治疗工伤期间,职工有停工留薪待遇,原工资福利不变,由单位按月支付。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,从工伤保险基金支付;若单位未依法缴纳工伤保险费,则由单位支付这些费用。这是为了弥补职工因工伤造成的损失。若遇到工伤赔偿相关问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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工伤认定评不上残有赔偿吗

绍兴法务律师 最近回复:

工伤认定未评上残也能获得赔偿。只要认定为工伤,即便未达伤残等级,职工也可享受部分工伤待遇。 职工在治疗工伤期间,能享受停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,按规定从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费,这些费用则由单位承担。 为保障职工权益,用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费,避免因未缴纳而承担高额费用。职工自身要及时申请工伤认定,维护自身合法权益。

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工伤认定评不上残有赔偿吗

丽水法务律师 最近回复:

法律分析: (1)工伤认定即使未评上伤残等级,职工依然能享有赔偿权益。这体现了法律对劳动者的保护,即便伤害未达到伤残程度,也认可工伤对劳动者造成的影响。 (2)停工留薪待遇是重要的保障之一,职工在治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,确保职工在养伤期间生活不受经济因素过多干扰。 (3)从工伤保险基金支付的费用,如医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,能减轻职工因工伤产生的经济负担。若单位未缴纳工伤保险费,这些费用由单位承担,这促使单位依法履行义务。 提醒:职工遭遇工伤后应及时申请认定,保留好相关医疗票据等材料。不同案情赔偿情况有别,建议咨询以进一步分析。

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