苏家屯区十级伤残赔偿项目

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结论： 工伤四级职工死亡赔偿根据时间不同分两种情况。停工留薪期内死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；停工留薪期满后死亡，近亲属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金，无一次性工亡补助金。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，工伤四级职工在停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若停工留薪期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，丧葬补助金标准与前者相同，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且总和不超职工生前工资。 工伤赔偿涉及众多法律细节和计算方式，若遇到此类情况，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

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1.工伤四级职工死亡赔偿区分停工留薪期内和期满后两种情况。停工留薪期内死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。 2.解决措施与建议： -对于用人单位，应及时为职工缴纳工伤保险，确保职工权益。在职工发生工伤后，按规定协助其近亲属办理赔偿申请手续。 -职工近亲属在遇到此类情况时，要了解自身权益，准备好相关证明材料，及时向工伤保险基金申请赔偿。 -社保部门应加强宣传，提高用人单位和职工对工伤赔偿政策的知晓度，简化赔偿申请流程，提高办事效率。

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法律分析： （1）工伤四级职工在停工留薪期内死亡，其近亲属享有三项赔偿权益。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为家属提供一定丧葬费用支持。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放给亲属，保障其基本生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，给予家属较大经济补偿。 （2）工伤四级职工在停工留薪期满后死亡，近亲属只能获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金，没有一次性工亡补助金。丧葬补助金标准不变，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总额不超职工生前工资，保障亲属基本生活。 提醒：工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士分析。