海淀区十级伤残赔偿项目

吴丽玉律师 最近回复：

根据双方抚养能力确定抚养权

王永攀律师 最近回复：

可以，需要双方的债务都到期

律图平台咨询顾问律师 最近回复：

（一）与用人单位协商时，注意要及时保留如聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 （二）向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，便于劳动监察部门快速处理。 （三）申请劳动仲裁，需在规定的时间内，即知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。 （四）对仲裁结果不服，在除法律另有规定的情况下，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （五）可借助工会组织、法律援助机构等渠道获得专业的帮助和支持。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。