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柘荣县十级伤残赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。柘荣县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算柘荣县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

柘荣县十级伤残赔偿标准

1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

3.护理费

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

8.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金:

柘荣县一般地区(厦门除外):按柘荣县上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

柘荣县厦门地区:按厦门市上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算

受害人在60岁以下:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金:

一次性工伤伤残补助金:为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,十级,每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的,按3个月支付。

一次性伤残就业补助金:患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,十级,每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的,按3个月支付

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.被扶养人生活费

柘荣县一般地区(厦门除外):按柘荣县上一年度人均消费支出标准计算

柘荣县厦门地区:按厦门市上一年度人均消费支出标准计算

被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

11.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

该柘荣县十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:柘荣县律师

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云南煤矿九级工伤赔偿计算标准是怎样的?

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云南煤矿九级工伤赔偿计算标准主要依据《工伤保险条例》及云南省相关规定,以下是具体标准: 1.一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付,标准为9个月的本人工资。 “本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.一次性工伤医疗补助金 由工伤保险基金支付,标准为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2025年度云南省工伤保险相关待遇计发基数为8265元/月,若所在地区2024年度计发基数高于8265元/月,则继续使用原计发基数。 3.一次性伤残就业补助金 由用人单位支付,标准为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 计算基数与一次性工伤医疗补助金一致,即8265元/月或所在地区原计发基数。 4.停工留薪期工资 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体时长根据工伤职工的伤情和《云南省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 5.住院伙食补助费 由工伤保险基金支付,2025年度标准为33元/日(按2024年度全省城镇居民日人均消费支出额的40%计算)。 6.护理费 若工伤职工在停工留薪期需要护理,由用人单位负责;若用人单位未安排护理,则需支付护理费,标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。以上赔偿项目需结合具体工伤情况、职工工资水平及当地实际执行标准计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险,所有赔偿费用均由用人单位承担。

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