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芦山县十级伤残赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。芦山县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算芦山县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

芦山县十级伤残赔偿标准

1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

3.护理费

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

8.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金:

受害人在60岁以下:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金:

一次性工伤伤残补助金:为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资(以下简称全省月平均工资)为基数计算:十级伤残 4 个月。

一次性伤残就业补助金:七到十级的工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算:十级伤残 6 个月

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

11.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

该芦山县十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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1.若一方恶意转移、挥霍共同财产,婚姻存续期内,另一方可向法院请求分割;准备离婚时,可在诉讼中要求对恶意方少分或不分财产。 2.因家庭正常开支致财产只出不进,夫妻应协商制定财务规划,明确收支安排。 3.若一方无正当理由不工作致无收入,另一方有权要求其担责。同时,要留存支出凭证,以备纠纷时维权。

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结论: 婚后财产只出不进需按不同情形处理,一方恶意转移挥霍财产,另一方在婚内可请求分割财产,离婚时可要求恶意方少分或不分;因正常生活开支导致的,夫妻应协商规划财务;一方无正当理由不工作无收入,另一方有权要求其担责,且要留存支出凭证维权。 法律解析: 依据民法典规定,夫妻对共同财产有平等处理权。一方恶意转移、挥霍夫妻共同财产,损害了另一方对共同财产的权益,所以另一方在婚姻关系存续期间可请求分割共同财产,离婚诉讼中也能要求对恶意方少分或不分财产。对于家庭正常生活开支致使财产只出不进,夫妻共同协商制定财务规划是合理处理家庭财产的方式。若一方无正当理由拒绝工作不提供收入,承担相应家庭支出责任是其应尽义务。留存财产支出凭证能在发生纠纷时为自身权益提供有力证据。如果在处理婚后财产问题上遇到疑惑或纠纷,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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婚后财产只出不进要根据不同情形处理。若一方恶意转移、挥霍财产,婚姻存续期间另一方可向法院请求分割共同财产;准备离婚时,可在诉讼中请求对恶意方少分或不分财产。若因家庭正常生活开支导致,夫妻应共同协商制定合理财务规划,明确收支安排。若一方无正当理由不工作致无收入,另一方有权要求其承担相应家庭支出责任。 解决措施和建议如下: 1.面对一方恶意转移、挥霍财产情况,及时收集证据,通过法律途径维护权益。 2.因正常生活开支导致财产问题,夫妻开诚布公地沟通,制定可执行的财务规划。 3.对于无正当理由不工作的一方,另一方与其沟通家庭责任,留存财产支出凭证,以备纠纷时使用。

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