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临漳县十级伤残赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。临漳县十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算临漳县十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

临漳县十级伤残赔偿标准

1.医疗费

根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的,误工费按因误工实际减少的收入计算

(2)受害人不能举证有固定收入且从事农业生产的,误工费按上一年度临漳县农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算

(3)受害人不能举证有固定收入,其他情形的,误工费按上一年度临漳县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算

5.护理费

(1)住院期间的护理及出院后的短期医嘱护理

护理员有收入的,参照误工费的规定计算

护理人员没有收入或雇佣护工的,护理费参照上一年度临漳县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算

(2)出院后的长期康复护理

护理费按上一年度临漳县居民服务和其他服务业就业人员年平均工资标准计算,结合护理依赖系数、护理年限、护理人数确定

6.交通费

(1)市内

交通费=20元/天×门诊次数或者住院天数

(2)市外

乘坐长途汽车、火车、飞机等公共交通工具,按照交通费发票等据实计算;使用或借用私家车,交通费参照居住地和就医地两地之间公共交通工具费用计算,但一般不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院补助伙食费

各地市辖区内就医,参照各地市级国家机关一般工作人员出差伙食标准;外地就医,参照临漳县国家机关一般工作人员出差伙食补助日标准

8.营养费

营养费计算标准为20元/天×住院天数

9.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

10.残疾赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金:

受害人在60岁以下:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金:

一次性工伤伤残补助金:为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金:为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的8个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金:为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的4个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

11.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

该临漳县十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:临漳县律师

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公司合伙终止后财产如何分配

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结论: 公司合伙终止后,先支付终止费用和清偿债务,剩余财产按合同约定分配;无约定则协商,协商不成按实缴出资比例分配,无法确定出资比例就平均分配,分配前要先清算。 法律解析: 依据相关法律规定,公司合伙终止时,保障终止费用支付和债务清偿是首要任务,这是维护正常市场秩序和债权人权益的必要举措。对于剩余财产分配,尊重合伙合同约定优先,体现了契约精神。若没有约定或约定不明,先由合伙人协商,这给予了合伙人自主处理的空间。协商无果时按实缴出资比例分配,体现了公平原则,资金投入多者分配相应增多。当无法确定出资比例时平均分配,也在一定程度上保证了公平性。在实践中,进行清算并编制相关表册是为了准确掌握合伙财产状况,以便合理分配。如果在分配过程中产生纠纷,合伙人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等多种途径解决。如果您在公司合伙财产分配方面遇到问题,或者对相关法律规定存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

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公司合伙终止后,财产分配需遵循先支付终止费用及清偿债务,再分配剩余财产的原则。若合伙合同有约定则按约定分配,无约定或约定不明时,先由合伙人协商,协商不成按实缴出资比例分配,无法确定出资比例则平均分配。 为确保财产分配顺利进行,应先对合伙财产清算,编制资产负债表和财产清单,清理债权债务。具体建议如下: 1.严格按照法定流程进行清算,保证清算结果真实准确。 2.合伙人在协商分配时应秉持公平公正、诚实信用原则。 3.若分配中产生纠纷,优先选择协商、调解方式解决,无法解决时可考虑仲裁或诉讼。

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法律分析: (1)公司合伙终止后的财产分配有明确的顺序,先支付终止产生的费用和清偿合伙债务,这是保障各方权益和维护市场秩序的基础。 (2)剩余财产分配规则多元。有合同约定按约定办理,体现了契约精神;无约定或约定不明时,先协商,协商不成按实缴出资比例,无法确定出资比例则平均分配,确保公平合理。 (3)实践操作需先清算合伙财产,编制资产负债表和财产清单,清理债权债务,这一系列程序能清晰呈现合伙财产状况,为后续分配提供依据。 (4)分配纠纷解决途径多样,包括协商、调解、仲裁或诉讼,合伙人可根据具体情况选择合适方式。 提醒: 合伙终止财产分配易产生分歧,合伙人应重视清算程序,留存好相关证据。若遇复杂情况,建议咨询进一步分析。

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