徽县十级伤残赔偿标准

徽县十级伤残赔偿标准

1.医疗费

根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费、整容费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

(1)受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

(2)无固定收入的，且从事农业生产的，误工费按上一年度徽县农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资标准计算

(3)无固定收入，其他情形的，误工费按上一年度徽县城镇居民人均可支配收入标准计算

5.护理费

(1)住院护理

护理费=徽县日工资标准/天×住院天数×护理人数

(2)出院后的短期医嘱护理

护理费=徽县日工资标准/天×医嘱护理天数

(3)出院后的长期康复护理

护理费=徽县日工资标准/天×护理依赖系数×护理年限×护理人数

6.交通费

按实际发生的费用正式票据据实计算，市内一般不超过30元/天，市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院补助伙食费

出差伙食标准/天×住院天数

8.营养费

20元/天×住院天数

9.住宿费

以治疗为目的产生的必要的合理的住宿费，按照住宿发票据实计算，不得超过国家一般工作人员出差标准

10.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：

60周岁以下：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

60—75周岁：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

75周岁以上：受诉法院所在地、受害人经常居住地或户籍地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金：

一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

一次性伤残就业补助金：为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

11.残疾辅助器具费

按器具配置机构意见或司法鉴定意见书确定

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地、受害人作为抚养人主要收入来源地所在省(直辖市、自治区)上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算

13.精神损害抚慰金

具体金额由当事人协商或根据损害后果、事故责任比例及经济能力等因素综合酌定