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龙华区十级伤残赔偿标准

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。龙华区十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算龙华区十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

龙华区十级伤残赔偿标准

1.医疗费

根据医药费、诊疗费、住院费等收款凭证,结合病历资料、诊断证明等据实计算

2.后续治疗费

根据医院出具的后续治疗证明或鉴定机构出具的鉴定书原件、住院病历档案 (含首页和出院小结、诊断证明等)、CT或×光片等诊断材料计算

3.误工费

根据赔偿权利人的收入状况和误工时间确定

(1)受害人有固定工作单位和收入的

误工费按照实际减少收入金额/实际误工天数计算

(2)受害人无固定收入的

误工费按照其最近三年的平均收入计算

(3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

(4)受害人无固定收入,又不能证明其工作性质的,按照100元/人/天的标准计算

4.护理费

根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定

5.交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的用于交通的费用等据实计算

6.住院伙食补助费

住院伙食补助费计算标准为每人每天100元

7.营养费

营养费计算标准为50(元/天)×营养期(天)

8.住宿费

按住宿发票据实计算,不超过150元/天/人

9.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金:

受害人在60岁以下:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金:

一次性工伤伤残补助金:为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金:为终止劳动关系时8个月的上年度全省在岗职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金:为9个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,截止至本人达到法定退休年龄

10.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

11.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

12.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

龙华区十级伤残赔偿项目

1.医疗费

2.后续治疗费

3.误工费

4.护理费

5.交通费

6.住院伙食补助费

7.营养费

8.住宿费

9.十级伤残赔偿金

10.残疾辅助器具费

11.被扶养人生活费

12.精神损害抚慰金

龙华区十级伤残计算方式

一、龙华区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30957元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入40118元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19117元;

4、上年度城市居民人均消费性支出26418元;

5、上年度农村居民人均消费性支出15145元;

6、上年度龙华区城镇非私营单位从业人员年平均工资97471元;

7、上年度龙华区城镇私营单位分行业就业人员平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业53385元

(2)采矿业136604元

(3)制造业86122元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业122836元

(5)建筑业66994元

(6)批发和零售业99841元

(7)交通运输、仓储和邮政业117052元

(8)住宿和餐饮业64328元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业247110元

(10)金融业113934元

(11)房地产业83909元

(12)租赁和商务服务业112812元

(13)科学研究和技术服务业112790元

(14)水利、环境和公共设施管理业54601元

(15)居民服务、修理和其他服务业65285元

(16)教育99027元

(17)卫生和社会工作110212元

(18)文化、体育和娱乐业86885元

(19)公共管理、社会保障和社会组织95439元

二、龙华区十级伤残赔偿计算方式:

1.医疗费

医疗费=诊疗费+医药费+住院费,需结合病历资料、诊断证明等据实计算

2.后续治疗费

后续治疗费系器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费等,各方当事人对后续治疗费可以提前协商,无法提前协商调解的,可以待费用实际发生后另行计算

3.误工费

(1)受害人有固定工作单位和收入的

误工费=因误工实际减少的收入

(2)受害人无固定收入的

误工费=最近三年的平均收入÷365(天)×误工时间(天)

(3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

误工费=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资÷365(天)×误工时间(天)

(4)受害人无固定收入,又不能证明其工作性质的

误工费= 100元/人/天

4.护理费

护理费=护理人员实际误工损失日金额×护理天数×护理人数

(1)护理人数有收入的

护理费参照误工费的规定计算

(2)护理人员没有收入或雇佣护工的

护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算,最高不超过250元/天/人。对于护理级别及护理标准无法确定的,按照120元/天/人的标准赔付

5.交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的用于交通的费用等据实计算,如果未能提供交通票据,但根据医院病历能够确认受害人有往返医院记录的,按照40元/天的标准计算交通费;如果未能提供票据,也没有医院病历,但根据受害人的伤情,确需治疗的,酌情认定交通费,最高不得超过800元

6.住院伙食补助费

住院伙食补助费=100(元/天)×住院天数(天)

7.营养费

营养费=50(元/天)×营养期(天)

8.住宿费

按住宿发票据实计算,不超过150元/天/人

9.十级伤残赔偿金

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金:

受害人在60岁以下:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上:

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金:

一次性工伤伤残补助金:为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金:为终止劳动关系时8个月的上年度全省在岗职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金:为9个月的本人工资。一次性伤残就业补助金,截止至本人达到法定退休年龄

10.残疾辅助器具费

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算

11.被扶养人生活费

(1)被扶养人在18周岁以下

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×10%

(2)被扶养人在18-60周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×10%

(3)被扶养人在60-75周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×10%

(4)被扶养人在75周岁以上,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×10%

(5)被扶养人有数人时

被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额

12.精神损害抚慰金

支持精神损害抚慰金限于交通事故造成受害人或者其近亲属严重精神损害的情况,具体数额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

该龙华区十级伤残赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:龙华区律师

29分钟前

五千工资的人应给多少抚养费

平台专业咨询顾问律师 最近回复:

1.抚养费数额的确定需综合多方面因素。通常有固定收入时,按其月总收入20%-30%给付,如月工资五千,抚养费约一千至一千五百。负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高但不超50%,不过这不是绝对标准。 2.法院在判定时会结合子女实际需要、当地实际生活水平等。若子女有重大疾病等特殊情况,或当地生活成本高,抚养费数额可能会增加。 3.建议在确定抚养费数额时,双方先进行友好协商,充分考虑各种实际情况,达成合理协议。若协商不成,可通过法律途径,向法院提供子女实际需求、当地生活成本等相关证据,由法院公正判决。

1小时前

五千工资的人应给多少抚养费

平台优选咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)抚养费数额的确定有大致标准,对于有固定收入者,通常按其月总收入的百分之二十至三十给付。如月工资五千,抚养费大致处于一千至一千五百这个区间。 (2)当需要负担两个以上子女抚养费时,比例可适当提高,但一般不超月总收入的百分之五十。 (3)实际判定中,法院并非仅依据收入比例,会综合子女实际需要、当地实际生活水平等因素。若子女有重大疾病等特殊情况,抚养费可能增加;当地生活成本高,数额也会受影响。 提醒: 抚养费具体数额因情况而异,在确定抚养费时,需充分考虑各种实际因素。若对抚养费数额有争议,建议咨询以进一步分析。

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五千工资的人应给多少抚养费

律图辽源律师 最近回复:

(一)在确定抚养费数额时,若有固定收入,可先按照月总收入百分之二十至三十的比例初步计算,像月工资五千,抚养费大致在一千至一千五百。 (二)若要负担两个以上子女抚养费,比例可适当提高,但通常不超月总收入百分之五十。 (三)除收入比例外,还需考虑子女实际需要和当地实际生活水平。若子女有重大疾病等特殊情况,或当地生活成本高,抚养费数额可能会相应增加。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

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