奉节县伤残等级赔偿项目

王雨昕律师 最近回复：

您好，可以和您电话沟通一下案件情况

时龙律师 最近回复：

劳务合同和劳动合同主要区别在于，劳动合同的主体是用人单位和劳动者，双方存在隶属关系，受劳动法律调整，报酬需遵守最低工资标准等规定，劳动者工作中受伤一般按工伤处理，纠纷需先经劳动仲裁；而劳务合同主体更宽泛，双方是平等民事关系，受民事法律规范调整，报酬依市场价格约定，提供劳务者受伤按过错担责，纠纷可直接起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

本地法律顾问团队律师 最近回复：

结论： 抚养方虐待孩子，另一方可以要求变更抚养权，法院通常会支持。 法律解析： 依据法律规定，若与子女共同生活的一方有虐待子女行为，对子女身心健康有不利影响，另一方可起诉要求变更抚养权。因为虐待行为严重损害孩子身心健康，违背抚养义务。有变更意愿的一方，需收集相关证据，如伤情鉴定、报警记录、证人证言等。可以先尝试与对方协商变更，协商不成则可向法院提起诉讼。这样做是为了保障孩子能在健康、安全的环境中成长。如果您在变更抚养权方面遇到问题或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。