徐州
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一、残疾赔偿金
1、六十周岁以下：
(1)一级伤残
根据上一年度响水县居民人均可支配收入中工资性收入与经营净收入之和乘以全省平均负担系数的标准，按照受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，自定残之月起，赔偿二十年;
(2)二至十级伤残
以10%的比例依次递减计算。
2、六十周岁以上：
不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起年龄每增加一岁减少一年计算。
3、七十五周岁以上：
不同伤残等级残疾赔偿金计算同六十周岁以下，按照上一年度人均可支配收入计算，自定残之月起，赔偿五年。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
二、残疾辅助器具费
残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。
残疾辅助器具费是指在受害人因人身伤害致残的情况下，为补偿其丧失的器官功能，辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配备的生活自助器具，如购买假肢、轮椅等支出的费用。
残疾辅助器具赔偿年限：
赔偿二十年;
五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;
七十周岁以上按五年计算。
最长不超过残疾赔偿金给付年限，超过年限确实需要继续配置的，继续给付五到十年。
该响水县伤残等级赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
59秒前
平台精选咨询顾问律师 最近回复：
结论： 工伤赔偿数额因伤残等级而异，不同等级有不同的赔偿方式和标准。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤伤残等级分为一级至十级，赔偿情况各有不同。一级至四级伤残，职工保留劳动关系退出工作岗位，能获得27至21个月本人工资的一次性伤残补助金，还可按月领取本人工资90%至75%的伤残津贴。五级、六级伤残，一次性伤残补助金为18或16个月本人工资；保留劳动关系且难以安排工作的，按月发本人工资70%或60%的伤残津贴，职工本人提出也可解除或终止劳动关系，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13至7个月本人工资，劳动合同期满终止或职工提出解除，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。如果遇到工伤赔偿相关的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
1小时前
本地法律顾问团队律师 最近回复：
1.工伤赔偿数额因伤残等级而异。一级至四级伤残，保留劳动关系退出岗位，有一次性伤残补助金（27至21个月本人工资）和按月伤残津贴（本人工资的90%至75%）。 2.五级、六级伤残，一次性伤残补助金为18、16个月本人工资。保留劳动关系且难以安排工作的，按月发本人工资70%、60%的伤残津贴。职工提出可解除或终止劳动关系，获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 3.七级至十级伤残，一次性伤残补助金为13至7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除，可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 建议工伤职工及时进行伤残鉴定，明确等级以确定赔偿数额。企业应积极协助职工申请赔偿，依法保障职工权益。省级政府应完善赔偿标准细则，确保赔偿合理公正。
2小时前
律图广西律师 最近回复：
法律分析： （1）一级至四级伤残，劳动者保留劳动关系并退出工作岗位，能获得一次性伤残补助金，金额为27至21个月本人工资，同时每月可领取本人工资90%至75%的伤残津贴，保障其后续生活。 （2）五级、六级伤残，一次性伤残补助金为18、16个月本人工资。若保留劳动关系但难以安排工作，每月可获本人工资70%、60%的伤残津贴。职工本人提出解除或终止劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 （3）七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准是13至7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 提醒：工伤赔偿标准各地有别，申请赔偿时要按当地规定准备材料。不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询了解具体方案。
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