首页 >赔偿标准 >伤残等级赔偿标准 > 杨陵区伤残等级赔偿标准 > 计算方式

杨陵区伤残等级计算方式

伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。杨陵区十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算杨陵区十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

杨陵区伤残等级计算方式

一、杨陵区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30116元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42431元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入15704元;

4、上年度城市居民人均消费性支出24766元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14094元;

6、上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资90996元;

7、上年度城镇私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业36864元

(2)采矿业63971元

(3)制造业55981元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业60758元

(5)建筑业51848元

(6)批发和零售业46055元

(7)交通运输、仓储和邮政业59338元

(8)住宿和餐饮业39982元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业82255元

(10)金融业43035元

(11)房地产业52014元

(12)租赁和商务服务业51084元

(13)科学研究和技术服务业64031元

(14)水利、环境和公共设施管理业38888元

(15)居民服务、修理和其他服务业39139元

(16)教育47711元

(17)卫生和社会工作57778元

(18)文化、体育和娱乐业44631元

二、杨陵区伤残等级计算方式:

1、残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年×伤残赔偿系数

(一级伤残:按照上一年度人均可支配收入计算,自定残之月起,赔偿二十年;

二至十级伤残:以10%的比例依次递减计算。)

(2)受害人在60-74岁之间

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数

(3)受害人在75岁以上

城乡居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×5年×伤残赔偿系数

2、残疾辅助器具费

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用×器具数量×器具更换次数(赔偿年限÷器具使用年限)。

残疾辅助器具费赔偿年限:

1)赔偿二十年;

2)五十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;

3)七十周岁以上按五年计算。

该杨陵区伤残等级计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:杨陵区律师

1小时前

上班突然生病住院费用谁承担,想了解我上班时突发疾病住院,公司需要承担医疗费用吗?

郭德明律师 最近回复:

上班期间突发疾病,医药费承担分情况。若被认定工伤,依《工伤保险条例》,有工伤保险由基金支付,未缴纳则单位支付,如工作时发病48小时内死亡等算工伤。非工伤情形,有医保按政策报销部分,剩余自担;单位未缴医保致职工无法享受待遇,单位在医保报销范围担责。

1小时前

工地讨薪获取工程款最有效方法是什么

律图法律顾问团队律师 最近回复:

结论: 工地讨薪获取工程款可先协商解决,协商无果可投诉、调解,还可通过法律途径解决,如起诉、申请诉前财产保全,农民工还能申请劳动仲裁。 法律解析: 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,发包方有按约支付工程款的义务。协商解决是和平友好的方式,留存记录可作为后续维权证据。劳动监察部门和建设行政主管部门有权对发包方进行监管,责令其限期支付。第三方调解机构能在中立立场上促使双方达成和解。向法院起诉是维护权益的有力手段,施工方收集的合同等证据是胜诉关键。诉前财产保全可保障执行效果。农民工申请劳动仲裁能快速解决工资拖欠问题。若在讨薪过程中遇到复杂情况或对法律流程不熟悉,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

1小时前

工地讨薪获取工程款最有效方法是什么

本地专业咨询顾问律师 最近回复:

1.工地讨薪获取工程款,可按协商、投诉、调解、法律途径等方式依次推进。协商是首选,若不成可投诉、调解,仍无法解决则走法律途径。 2.解决措施和建议如下: -协商时施工方主动与发包方沟通,清晰阐明情况并要求付款,同时留存好协商记录。 -协商无果向劳动监察部门或建设行政主管部门投诉,借助其权力责令发包方限期支付。 -可请求第三方调解机构如人民调解委员会等进行调解。 -走法律途径时施工方收集合同、施工记录、验收报告等证据向法院起诉。情况紧急且符合条件时申请诉前财产保全。 -若发包方拖欠工资,农民工向劳动仲裁机构申请仲裁。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)