江北新区人身损害赔偿项目

刘江律师 最近回复：

工作期间摔掉牙齿可能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔掉牙齿，或在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时摔掉牙齿，应认定为工伤。工伤赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，若因工伤导致死亡，还涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

刘江律师 最近回复：

在工地上上班时牙齿摔碎一颗，属于工伤范畴，可按以下步骤处理： 1.?认定工伤：及时让单位向当地人社局申请工伤认定，若单位不申请，你可在事故伤害发生之日起1年内自行申请，需提供劳动关系证明（如工资条、工牌等）、医疗记录等材料。 2.?主张赔偿：认定为工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费（补牙、镶牙等合理费用）、停工留薪期工资（治疗期间工资按原待遇发放）等。若经劳动能力鉴定构成伤残（如牙齿损伤影响功能），还可获得一次性伤残补助金等赔偿。 建议先与工地协商，协商不成可通过劳动仲裁维权。

刘江律师 最近回复：

可以找老板索要赔偿。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权要求其支付拖欠的5000多元工资。 建议你先收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，然后与老板协商，要求支付工资和未签合同的赔偿。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。