首页 >赔偿标准 >人身损害赔偿标准 > 山阳区人身损害赔偿标准 > 赔偿标准

山阳区人身损害赔偿标准

人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。山阳区人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算山阳区人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

山阳区人身损害赔偿标准

1.医疗费

根据医疗机构出具的医疗费发票,结合病历资料和医疗费清单据实计算

2.康复费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

3.整容费及其他后续治疗费

根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算

4.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,从事农业生产的,按上年度山阳区农、林、牧、渔业在岗职工年平均工资计算;无固定收入,其他情形的,按上年度山阳区居民服务和其他服务业年平均工资计算

5.护理费

(1)住院护理

护理费=上年度山阳区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×住院天数×护理人数

(2)出院后的短期医嘱护理

护理费=上年度山阳区居民服务和其他服务业年平均工资÷365(天)×医嘱护理天数

(3)出院后的长期康复护理

护理费=上年度山阳区居民服务和其他服务业年平均工资×护理依赖系数×护理年限×护理人数

6.交通费

市内交通费标准为20元/天,市外一般不得超过国家一般工作人员出差标准

7.住院补助伙食费

住院伙食补助费标准为50元/天×住院天数

8.营养费

营养费标准为20元/天×住院天数

9.住宿费

按住宿发票据实计算,不得超过国家机关一般工作人员出差标准

10.残疾赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

11.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

12.丧葬费

按事故纠纷处理地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

13.死亡赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

14.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

15.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

16.鉴定费

根据实际发生的人身损害伤残程度鉴定费用并结合票据计算

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该山阳区人身损害赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:山阳区律师

2小时前

工伤赔偿仲裁时效有多久

本地专业咨询顾问律师 最近回复:

结论: 工伤赔偿仲裁时效为一年,自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算,时效可中断、中止,劳动者要及时收集证据并在时效内申请仲裁。 法律解析: 按照法律规定,工伤赔偿仲裁时效设定为一年,起算点是当事人知道或应当知道其权利被侵害之时。期间若出现当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务的情况,仲裁时效中断,中断后时效期间重新计算;若因不可抗力或其他正当理由无法在规定时效内申请仲裁,仲裁时效中止,中止原因消除后时效继续计算。在实际情况中,劳动者遭遇工伤时,及时收集证据并在仲裁时效内申请仲裁十分关键,这是保障自身合法权益的重要手段。如果在处理工伤赔偿仲裁过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自己的权益。

4小时前

工伤赔偿仲裁时效有多久

平台专业咨询顾问律师 最近回复:

1.工伤赔偿仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。此期间可因主张权利、请求救济、对方同意履行而中断,中断后时效重新计算;也会因不可抗力等正当理由中止,中止原因消除后时效继续计算。 2.劳动者遭遇工伤后,及时收集证据并在时效内申请仲裁至关重要。因为一旦超过仲裁时效,可能会丧失通过仲裁途径获得赔偿的机会,自身合法权益难以保障。 3.为保障权益,劳动者应在发生工伤后第一时间收集能证明劳动关系、工伤事实的证据,如劳动合同、医疗记录等。同时密切关注仲裁时效,若出现时效中断或中止情形要保留相关证据。若对仲裁时效把握不准,可咨询专业法律人士获取帮助。

6小时前

工伤赔偿仲裁时效有多久

律图芜湖律师 最近回复:

法律分析: (1)工伤赔偿仲裁时效为一年,起始时间是当事人知道或应当知道自身权利被侵害之时。这意味着劳动者一旦察觉工伤权益受损,需留意时间限制。 (2)仲裁时效存在中断情况。当当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务时,时效中断,中断后仲裁时效期间重新计算。例如劳动者向单位提出赔偿要求,就会引发时效中断。 (3)仲裁时效也会中止。因不可抗力或其他正当理由,当事人无法在规定时效内申请仲裁,时效中止,中止原因消除后,时效期间继续计算。 提醒: 劳动者遭遇工伤要及时收集能证明工伤事实和自身权益受损的证据,务必在仲裁时效内申请仲裁,不同工伤案情对应解决方案有差异,建议咨询进一步分析。

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2025 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)