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恩施人身损害赔偿标准

人身损害赔偿,是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。根据《责任法》规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。恩施人身损害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算恩施人身损害各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

恩施人身损害赔偿标准

1.医疗费

根据医药费、住院费等收款凭证计算

2.误工费

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

3.护理费

护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

4.交通费

按实际发生的费用正式票据计算

5.住院伙食补助费

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

6.营养费

根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

7.住宿费

确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

8.残疾赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

9.残疾辅助器具费

按普通适用器具的合理费用标准计算

10.丧葬费

按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算

11.死亡赔偿金

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

12.被扶养人生活费

按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算

13.精神损害抚慰金

根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

以上内容结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,仅作参考,如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。

该恩施人身损害赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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停工留薪期从什么时间算起

律图安顺律师 最近回复:

1.停工留薪期自职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗起算,一般参考医疗机构诊断证明建议的休息时间。实践中从受伤当日起,至伤情稳定可复工或评定伤残等级时止。 2.为保障自身权益,职工发生工伤后要及时就医,遵循医疗机构治疗安排,保留好诊断证明、病历等材料。 3.若单位和职工就停工留薪期起止时间有争议,可通过劳动能力鉴定委员会确认。职工应重视证据留存,单位也应积极配合,共同解决争议,确保职工合法权益得到保障,维护劳动关系和谐稳定。

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停工留薪期从什么时间算起

贵州法务律师 最近回复:

法律分析: (1)停工留薪期起算点是职工因工受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗之时,一般以医疗机构诊断证明建议的休息时间为参考。 (2)职工发生工伤及时就医,医疗机构会确定治疗和休息时长,停工留薪期通常从受伤当日起,至伤情稳定可复工或评定伤残等级时止。 (3)职工要遵循医疗机构治疗安排,保留好诊断证明、病历等材料。 (4)单位与职工就停工留薪期起止时间有争议时,可由劳动能力鉴定委员会确认。 提醒: 职工要重视保留工伤治疗相关材料,出现争议及时通过合法途径解决,建议咨询进一步分析具体案情。

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停工留薪期从什么时间算起

安顺法务律师 最近回复:

(一)职工发生工伤要及时就医,让医疗机构确定合理治疗和休息时长。 (二)保留好医疗机构出具的诊断证明、病历等材料,遵循治疗安排。 (三)若单位和职工对停工留薪期起止时间有争议,可申请劳动能力鉴定委员会确认。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

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