京口区轻微伤赔偿标准

金华法务律师 最近回复：

结论： 工伤认定评不上残也能获得赔偿。 法律解析： 依据相关法律，工伤认定后即便未达伤残等级，职工仍可享受部分工伤待遇。治疗工伤期间，职工有停工留薪待遇，原工资福利不变，由单位按月支付。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，从工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，则由单位支付这些费用。这是为了弥补职工因工伤造成的损失。若遇到工伤赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

绍兴法务律师 最近回复：

工伤认定未评上残也能获得赔偿。只要认定为工伤，即便未达伤残等级，职工也可享受部分工伤待遇。 职工在治疗工伤期间，能享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由单位承担。 为保障职工权益，用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费，避免因未缴纳而承担高额费用。职工自身要及时申请工伤认定，维护自身合法权益。

丽水法务律师 最近回复：

法律分析： （1）工伤认定即使未评上伤残等级，职工依然能享有赔偿权益。这体现了法律对劳动者的保护，即便伤害未达到伤残程度，也认可工伤对劳动者造成的影响。 （2）停工留薪待遇是重要的保障之一，职工在治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在养伤期间生活不受经济因素过多干扰。 （3）从工伤保险基金支付的费用，如医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等，能减轻职工因工伤产生的经济负担。若单位未缴纳工伤保险费，这些费用由单位承担，这促使单位依法履行义务。 提醒：职工遭遇工伤后应及时申请认定，保留好相关医疗票据等材料。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。