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1.医疗费
根据医疗机构出具的医疗费发票，结合病历资料和医疗费清单据实计算
2.康复费、整容费及其他后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算
3.误工费
(1)赔偿权利人举证有固定收入的
误工费=因误工实际减少的收入
(2)赔偿权利人不能举证有固定收入，且从事农业生产的
误工费=上一年度新干县城镇私营单位农、林、牧、渔业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
(3)赔偿权利人不能举证有固定收入，其他情形的
误工费=上一年度新干县城镇私营单位居民服务和其他服务业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
4.护理费
根据医嘱或司法鉴定意见等证明需要护理以及护理期限、护理依赖程度等
(1)住院期间的护理
护理费=130(元/天)×住院天数(天)
(2)出院后的短期护理
护理费=120(元/天)×医嘱护理天数(天)
(3)出院后的长期康复护理
护理费=120(元/天)×护理年限×365(天)×护理依赖程度对应的赔付比例
5.交通费
(1)同城就医
交通费=30(元/天)×门诊次数或者住院天数
(2)外地就医
乘坐长途汽车、火车等交通工具，按照交通费发票据实计算，但一般不得超过就医地国家一般工作人员出差标准。其他交通费参照同城就医标准计算
6.住院补助伙食费
一般为80元/天，特殊情况下不得超过120元/天
7.营养费
30元/天×住院天数或营养期限
8.外地就医住宿费及伙食费
(1)住宿费
按住宿发票据实计算，就医地在地级市的，一般不超过220元/天，就医地在省会城市或直辖市的，一般不超过320元/天
(2)伙食费
伙食费一般不超过60元/天
一、新干县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入30610元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入41684元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18684元;
4、上年度城市居民人均消费性支出24587元;
5、上年度农村居民人均消费性支出15663元;
6、上年度新干县城镇非私营单位在岗职工年平均工资86116元;
7、上年度新干县城镇私营单位分行业就业人员平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业39839元
(2)采矿业54728元
(3)制造业54909元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业59311元
(5)建筑业53360元
(6)批发和零售业49200元
(7)交通运输、仓储和邮政业55893元
(8)住宿和餐饮业42472元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业57568元
(10)金融业49172元
(11)房地产业57721元
(12)租赁和商务服务业49732元
(13)科学研究和技术服务业54422元
(14)水利、环境和公共设施管理业31701元
(15)居民服务、修理和其他服务业43745元
(16)教育47176元
(17)卫生和社会工作62312元
(18)文化、体育和娱乐业45092元
二、新干县轻微伤赔偿计算方式：
1.医疗费
医疗费=挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病历资料及诊断证明和医疗费清单等据实计算
2.康复费、整容费及其他后续治疗费
根据医嘱或者司法鉴定意见确定的必然发生的费用据实计算，医嘱与司法鉴定意见不一致的，一般以司法鉴定意见为准
3.误工费
(1)赔偿权利人举证有固定收入
误工费=因误工实际减少的收入
(2)赔偿权利人不能举证有固定收入，且从事农业生产的
误工费=上一年度新干县城镇私营单位农、林、牧、渔业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
(3)赔偿权利人不能举证有固定收入，其他
误工费=上一年度新干县城镇私营单位居民服务和其他服务业就业人员年平均工资(元/年)÷365(天)×误工时间(天)
4.护理费
根据医嘱或司法鉴定意见等证明需要护理以及护理期限、护理依赖程度等
(1)住院期间的护理
护理费=130(元/天)×住院天数(天)
(2)出院后的短期护理
护理费=120(元/天)×医嘱护理天数(天)
(3)出院后的长期康复护理
护理费=120(元/天)×护理年限×365(天)×护理依赖程度对应的赔付比例
5.交通费
(1)同城就医
交通费=30(元/天)×门诊次数或者住院天数
(2)外地就医
乘坐长途汽车、火车等交通工具，按照交通费发票据实计算，但一般不得超过就医地国家一般工作人员出差标准。其他交通费参照同城就医标准计算
6.住院伙食补助费
住院伙食补助费=60(元/天)×住院天数(天)
赔偿权利人应提供病历资料、住院记录等证据证明住院事实以及住院天数
7.营养费
营养费=30(元/天)×营养期(天)
8.外地就医住宿费及伙食费
(1)住宿费
按住宿发票据实计算，就医地在地级市的，一般不超过220元/天，就医地在省会城市或直辖市的，一般不超过320元/天
(2)伙食费
伙食费一般不超过60元/天
该新干县轻微伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
5分钟前
律图安顺律师 最近回复：
1.公司破产负债，要按法定顺序偿债，其中包括对员工的赔偿。 2.公司需给员工经济补偿，补偿按员工在本单位工作年限算。满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。 3.月工资是员工合同解除或终止前十二个月平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最高十二年。 4.公司要在破产财产里优先支付员工经济补偿等费用。
2小时前
贵州法务律师 最近回复：
结论： 公司破产负债时需按法定顺序清偿债务，要优先支付员工经济补偿，补偿按工作年限和工资情况计算。 法律解析： 根据相关法律规定，公司破产时在清偿债务过程中，员工的权益受到保障。员工经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来计算，工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。公司需在破产财产中优先处理员工经济补偿等费用。若您遇到公司破产涉及员工补偿等相关法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
2小时前
安顺法务律师 最近回复：
公司破产负债时，需按法定顺序清偿债务，员工赔偿是重要部分。法律规定公司要支付员工经济补偿，这体现了对劳动者权益的保护。 经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 为保障员工权益，公司应做到： 1.及时准确核算员工应得的经济补偿，确保计算依据和方法符合法律规定。 2.在破产财产处理中，优先安排资金支付员工经济补偿等费用。 3.主动与员工沟通，说明补偿情况，避免引发不必要的纠纷。
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