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长宁区轻伤害赔偿标准

轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。根据相关法规规定规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。长宁区轻伤害赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算长宁区轻伤害赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

长宁区轻伤害赔偿标准

1、轻伤害但未致残

赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金

医疗费:根据医药费、住院费等收款凭证计算

误工费:受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准

护理费:护理人员有收入的,按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算

交通费:按实际发生的费用正式票据计算

住院补助伙食费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定

营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定

住宿费:确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,实际发生的住宿费

精神损害抚慰金:根据受害人的伤情确定,具体金额应根据侵权人的过错程度、造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定

2、因轻伤害致残

赔偿数额=轻伤害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金+残疾辅助器具费+被扶养人生活费

残疾赔偿金:

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

残疾辅助器具费:按普通适用器具的合理费用标准计算

被扶养人生活费:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算


该长宁区轻伤害赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:长宁区律师

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小股东怎样强制退出股东和法人身份

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小股东强制退出股东和法人身份需分别处理且要遵循相应程序。 退出股东身份有三种途径。一是当其他股东有未履行出资义务等重大过错时,可通过股东会决议解除其股东资格;二是在公司连续盈利却不分配利润等法定情形下,请求公司按合理价格收购股权;三是将股权转让给其他股东或第三人。 退出法人身份时,若小股东为法定代表人,可先与公司协商,要求召开股东会变更;协商不成,可向法院起诉,以无法实现公司经营管理等合理理由请求判决变更。 处理时要严格按公司章程和法律规定程序进行,确保自身权益和行为的合法性。

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小股东怎样强制退出股东和法人身份

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法律分析: (1)小股东退出股东身份有多种途径。当其他股东有未履行出资义务等重大过错时,可通过股东会决议解除其股东资格。在公司连续盈利却不分配利润等法定情形下,能请求公司按合理价格收购股权。此外,还能将股权转让给其他股东或第三人。 (2)若小股东担任法定代表人,想退出法人身份,可先与公司协商,让公司召开股东会进行变更。若协商无果,可向法院起诉,以无法实现对公司经营管理等合理理由,请求法院判决变更法定代表人。整个过程需严格依照公司章程和法律规定程序操作。 提醒: 处理退出事宜务必严格遵循法定程序,避免因程序瑕疵导致法律风险。不同公司情况不同,建议咨询以获取更精准分析。

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小股东怎样强制退出股东和法人身份

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(一)退出股东身份 1.当其他股东有未履行出资义务等重大过错时,小股东可按公司章程规定的程序,召集并召开股东会,经法定比例的股东表决通过,解除该股东资格。 2.遇到公司连续五年盈利却不分配利润等法定情形,小股东可书面请求公司按合理价格收购其股权。 3.小股东可与其他股东或第三人协商,签订股权转让协议,将自己的股权转让出去。 (二)退出法人身份 1.小股东作为法定代表人,可与公司管理层沟通,要求召开股东会,提交变更法定代表人的议案进行表决。 2.若协商无果,小股东可收集无法实现对公司经营管理等证据,向法院起诉请求判决变更法定代表人。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第七十四条规定,有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权: (一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的; (二)公司合并、分立、转让主要财产的; (三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。

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