涿鹿县精神损失费赔偿项目

郭德明律师 最近回复：

上班期间突发疾病，医药费承担分情况。若被认定工伤，依《工伤保险条例》，有工伤保险由基金支付，未缴纳则单位支付，如工作时发病48小时内死亡等算工伤。非工伤情形，有医保按政策报销部分，剩余自担；单位未缴医保致职工无法享受待遇，单位在医保报销范围担责。

律图法律顾问团队律师 最近回复：

结论： 工地讨薪获取工程款可先协商解决，协商无果可投诉、调解，还可通过法律途径解决，如起诉、申请诉前财产保全，农民工还能申请劳动仲裁。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，发包方有按约支付工程款的义务。协商解决是和平友好的方式，留存记录可作为后续维权证据。劳动监察部门和建设行政主管部门有权对发包方进行监管，责令其限期支付。第三方调解机构能在中立立场上促使双方达成和解。向法院起诉是维护权益的有力手段，施工方收集的合同等证据是胜诉关键。诉前财产保全可保障执行效果。农民工申请劳动仲裁能快速解决工资拖欠问题。若在讨薪过程中遇到复杂情况或对法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

本地专业咨询顾问律师 最近回复：

1.工地讨薪获取工程款，可按协商、投诉、调解、法律途径等方式依次推进。协商是首选，若不成可投诉、调解，仍无法解决则走法律途径。 2.解决措施和建议如下： -协商时施工方主动与发包方沟通，清晰阐明情况并要求付款，同时留存好协商记录。 -协商无果向劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，借助其权力责令发包方限期支付。 -可请求第三方调解机构如人民调解委员会等进行调解。 -走法律途径时施工方收集合同、施工记录、验收报告等证据向法院起诉。情况紧急且符合条件时申请诉前财产保全。 -若发包方拖欠工资，农民工向劳动仲裁机构申请仲裁。