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结论:
没有劳动合同也能申请仲裁,但要先证明劳动关系,按规定准备材料向对应仲裁委申请,注意一年仲裁时效。
法律解析:
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,即便没有劳动合同,劳动者也可通过仲裁维护自身权益。首先要证明劳动关系,工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等材料都能作为证据。收集好证据后,需撰写仲裁申请书,清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由,同时准备好申请人身份证复印件、被申请人工商登记信息。然后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料。仲裁委在收到申请后的5日内决定是否受理,受理后会安排开庭,双方在庭审中举证、质证、辩论,最后仲裁委作出裁决。值得注意的是,整个仲裁过程需关注仲裁时效,一般为一年。如果您在劳动仲裁方面有任何疑问,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议。