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精神损失费：
应根据精神损害赔偿具有抚慰性、补偿性的特点，并结合我省经济发展的现状综合考虑。
l、因侵权行为致人死亡的：
精神损害抚慰金为死亡赔偿金。
死亡赔偿金应按照受诉法院所在地平均生活费计算二十年;
对七十周岁以上的受害人，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。
2、因侵权行为致人残疾的：
精神损害抚慰金为残疾赔偿金。
其具体赔偿救额的计算公式为：残疾赔偿金=100000元×伤残等级系数×责任系数。
残疾赔偿金的上限为100000元。计算残疾赔偿金不应考虑年限。
(1)伤残等级系数，1级伤残为1;2级伤残为0.9;依此类推，10级伤残为0.1。
(2)责任系数按照当事人过错责任的大小确定。
如责任人承担全部责任的，责任系数为1;承担一半责任的，责任系数为0.5。
侵权行为手段、情节、方式特别恶劣的，残疾赔偿金的数额可适当高于通过上述公式计算出的数额。
3、共同侵权案件中：
无论被告人数的多少，作为多个被告共同所应当承担的精神损害抚慰金数额均不能超过上述最高限额。
4、侵权行为造成受害人死亡的，或者侵害死者姓名、肖像、名誉、荣誉、遗体、遗骨、隐私的：
无论主张精神损害抚慰金的人数的多少，作为被告所应当承担的精神损害抚慰金数额均不能超过上述最高限额。
该市中区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图青海律师 最近回复：
小股东强制退出股东和法人身份需分别处理且要遵循相应程序。 退出股东身份有三种途径。一是当其他股东有未履行出资义务等重大过错时，可通过股东会决议解除其股东资格；二是在公司连续盈利却不分配利润等法定情形下，请求公司按合理价格收购股权；三是将股权转让给其他股东或第三人。 退出法人身份时，若小股东为法定代表人，可先与公司协商，要求召开股东会变更；协商不成，可向法院起诉，以无法实现公司经营管理等合理理由请求判决变更。 处理时要严格按公司章程和法律规定程序进行，确保自身权益和行为的合法性。
4小时前
西宁法务律师 最近回复：
法律分析： （1）小股东退出股东身份有多种途径。当其他股东有未履行出资义务等重大过错时，可通过股东会决议解除其股东资格。在公司连续盈利却不分配利润等法定情形下，能请求公司按合理价格收购股权。此外，还能将股权转让给其他股东或第三人。 （2）若小股东担任法定代表人，想退出法人身份，可先与公司协商，让公司召开股东会进行变更。若协商无果，可向法院起诉，以无法实现对公司经营管理等合理理由，请求法院判决变更法定代表人。整个过程需严格依照公司章程和法律规定程序操作。 提醒： 处理退出事宜务必严格遵循法定程序，避免因程序瑕疵导致法律风险。不同公司情况不同，建议咨询以获取更精准分析。
6小时前
青海法务律师 最近回复：
（一）退出股东身份 1.当其他股东有未履行出资义务等重大过错时，小股东可按公司章程规定的程序，召集并召开股东会，经法定比例的股东表决通过，解除该股东资格。 2.遇到公司连续五年盈利却不分配利润等法定情形，小股东可书面请求公司按合理价格收购其股权。 3.小股东可与其他股东或第三人协商，签订股权转让协议，将自己的股权转让出去。 （二）退出法人身份 1.小股东作为法定代表人，可与公司管理层沟通，要求召开股东会，提交变更法定代表人的议案进行表决。 2.若协商无果，小股东可收集无法实现对公司经营管理等证据，向法院起诉请求判决变更法定代表人。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十四条规定，有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权： （一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的； （二）公司合并、分立、转让主要财产的； （三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。
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