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宜春精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。宜春精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算宜春精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

宜春精神损失费赔偿标准

1、受害人死亡或者因伤残等造成严重精神损害:

可以请求支持赔偿精神损害赔偿。

(1)精神损害赔偿金额一般不超过五万元;

(2)一级伤残或者两人以上死亡的一般不超过十万元,最高不超过二十万元。

2、造成伤害的主要原因归于受害人或者由受害人故意造成:

对受害人的精神损害赔偿请求,不予支持。

宜春精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

宜春精神损失费计算方式

一、宜春统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入32419元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43697元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19936元;

4、上年度城市居民人均消费性支出25976元;

5、上年度农村居民人均消费性支出16984元;

6、上年度宜春城镇非私营单位在岗职工年平均工资86116元;

7、上年度宜春城镇私营单位分行业就业人员平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业39839元

(2)采矿业54728元

(3)制造业54909元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业59311元

(5)建筑业53360元

(6)批发和零售业49200元

(7)交通运输、仓储和邮政业55893元

(8)住宿和餐饮业42472元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业57568元

(10)金融业49172元

(11)房地产业57721元

(12)租赁和商务服务业49732元

(13)科学研究和技术服务业54422元

(14)水利、环境和公共设施管理业31701元

(15)居民服务、修理和其他服务业43745元

(16)教育47176元

(17)卫生和社会工作62312元

(18)文化、体育和娱乐业45092元

二、宜春精神损失费计算方式:

1、受害人死亡或者因伤残等造成严重精神损害:

可以请求支持赔偿精神损害赔偿。

(1)精神损害赔偿金额一般不超过五万元;

(2)一级伤残或者两人以上死亡的一般不超过十万元,最高不超过二十万元。

2、造成伤害的主要原因归于受害人或者由受害人故意造成:

对受害人的精神损害赔偿请求,不予支持。

该宜春精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:宜春律师

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放假期间误工费计算方式是怎样的

本地法律顾问团队律师 最近回复:

放假期间发生误工时,误工费的计算需结合受害人的误工时间与收入状况确定,误工时间以实际误工天数为准,收入部分则根据有无固定收入分情况处理。 1.有固定收入的受害人,误工费按实际减少的收入计算。放假期间若因伤无法工作导致单位扣发工资,被扣发的工资数额即为应获赔的误工费。 2.无固定收入的受害人,优先按照最近三年的平均收入计算误工费。若无法举证证明最近三年的平均收入状况,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如从事零售行业,就以当地零售行业职工平均工资为标准核算放假期间的误工费。 这样既保证了信息的准确性,又通过清晰的分类让读者快速理解不同情况的计算方式,便于实际应用中的参考。

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放假期间误工费计算方式是怎样的

律图法律顾问团队律师 最近回复:

法律分析: (1)误工费的计算需结合误工时间和收入状况两个核心要素,放假期间发生误工时,误工时间按照实际误工的天数确定。 (2)若受害人有固定收入,误工费按实际减少的收入计算。例如放假期间因受伤无法工作,单位扣发了相应工资,那么被扣发的工资部分即为实际减少的收入,应作为误工费的计算标准。 (3)若受害人无固定收入,误工费先按照其最近三年的平均收入计算;若无法举证证明最近三年的平均收入状况,则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如从事零售行业的受害人,可参考当地零售行业职工的平均工资来计算放假期间的误工费。 提醒: 受害人主张误工费时需保留好单位扣发工资的证明、收入流水等相关证据,无法举证最近三年平均收入的,可向法院申请调取行业平均工资数据;不同案情下的证据要求存在差异,建议咨询专业人士进一步分析。

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