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日照经济技术开发区精神损失费赔偿标准

精神损失费赔偿,是随着《民法总则》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度,是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任,是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。精神损失费的赔偿数额是根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为,造成结果等决定。日照经济技术开发区精神损失费赔偿的多少也要按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算日照经济技术开发区精神损失费赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

日照经济技术开发区经济技术开发区精神损失费赔偿标准

精神损失费:

自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害,造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)

(1)侵害人是自然人:

一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;

严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元;

(2)侵害人是法人或其他社会组织:

一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。

侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,适当提高上述赔偿标准,但判决前必须呈报省法院复核。

日照经济技术开发区经济技术开发区精神损失费赔偿项目

精神损失费(精神损害抚慰金)

日照经济技术开发区经济技术开发区精神损失费计算方式

一、日照经济技术开发区经济技术开发区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入37560元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入49050元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入22110元;

4、上年度城市居民人均消费性支出28555元;

5、上年度农村居民人均消费性支出14687元;

6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业66054元

(2)采矿业113104元

(3)制造业83162元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业122998元

(5)建筑业76278元

(6)批发和零售业75628元

(7)交通运输、仓储和邮政业106536元

(8)住宿和餐饮业53297元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业116084元

(10)金融业97701元

(11)房地产业81054元

(12)租赁和商务服务业80887元

(13)科学研究和技术服务业120830元

(14)水利、环境和公共设施管理业51780元

(15)居民服务、修理和其他服务业60785元

(16)教育109680元

(17)卫生和社会工作117288元

(18)文化、体育和娱乐业100855元

(19)公共管理、社会保障和社会组织108681元

二、青岛市统计局公布数据:

1、上年度青岛市全市全体居民人均可支配收入53735元;

2、上年度青岛市城市居民家庭人均可支配收入62584元;

3、上年度青岛市农村居民家庭人均可支配收入27701元;

4、上年度青岛市城市居民人均消费性支出37592元;

5、上年度青岛市农村居民人均消费性支出17508元;

6、上年度青岛市全市单位在岗职工年平均工资81671元

三、日照经济技术开发区经济技术开发区精神损失费计算方式:

精神损失费:

自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害,造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾赔偿金、死亡赔偿金及其他情形的赔偿金)

(1)侵害人是自然人:

一般性精神损害赔偿标准为一千元——三千元;

严重精神损害,赔偿标准为三千元——五千元;

(2)侵害人是法人或其他社会组织:

一般按照公民赔偿标准的五——十倍予以赔偿。

侵害人侵害行为特别恶劣、受害人的伤害程度特别严重或社会影响特别大的,可根据实际需要,适当提高上述赔偿标准,但判决前必须呈报省法院复核。


该日照经济技术开发区精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:日照经济技术开发区律师

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1.死亡后补偿工资因死亡原因而异。工伤死亡时,近亲属可从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,其中丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2.非因工死亡补偿各地不同。通常丧葬补助费为一定月数当地上年度职工月平均工资或固定金额,一次性救济金按本人工资一定月数发放。 3.具体补偿月数和标准需依据当地政策和法律规定。建议咨询当地社保部门或专业法律人士,以准确了解当地补偿政策,保障自身权益。

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法律分析: (1)工伤死亡时,其近亲属能从工伤保险基金获取三部分补偿。其中,丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算,这为家属处理后事提供了一定经济支持。供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金也各有相应标准,保障了家属后续生活。 (2)非因工死亡情况较为复杂,各地规定差异大。丧葬补助费有的按当地上年度职工月平均工资一定月数计算,有的是固定金额;一次性救济金通常按本人工资一定月数发放。这些规定因地区而异,旨在给予家属适当的经济抚慰。 提醒: 死亡补偿工资情况受当地政策和法律规定影响大,若遇到此类问题,建议及时咨询当地社保部门或专业法律人士,以获取准确补偿信息。

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