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1、死亡案件：
按照2-3万元确定;
2、伤残案件：
参照死亡案件标准，按照伤残等级具体结合个案酌情确定;
3、死亡、伤残案件情况严重者：
最高按照不突破5万元进行确定;
4、侵权方被追究刑事责任：
不支持受害方精神抚慰金的请求。
一、临夏县县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入23273元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入37572元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入12165元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25207元;
5、上年度农村居民人均消费性支出11494元;
6、上年度临夏县县职工年平均工资84500元;
7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业62699元
(2)采矿业111348元
(3)制造业83374元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业96962元
(5)建筑业62289元
(6)批发和零售业65574元
(7)交通运输、仓储和邮政业96585元
(8)住宿和餐饮业43082元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业93005元
(10)金融业86769元
(11)房地产业53377元
(12)租赁和商务服务业61500元
(13)科学研究和技术服务业111817元
(14)水利、环境和公共设施管理业60818元
(15)居民服务、修理和其他服务业49899元
(16)教育95211元
(17)卫生和社会工作88007元
(18)文化、体育和娱乐业75521元
(19)公共管理、社会保障和社会组织90427元
二、临夏县县精神损失费计算方式：
1、死亡案件：
按照2-3万元确定;
2、伤残案件：
参照死亡案件标准，按照伤残等级具体结合个案酌情确定;
3、死亡、伤残案件情况严重者：
最高按照不突破5万元进行确定;
4、侵权方被追究刑事责任：
不支持受害方精神抚慰金的请求。
该临夏县精神损失费赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
25分钟前
律图邢台律师 最近回复：
结论： 公司倒闭解散55岁以上员工，若女员工已达退休年龄并享受基本养老保险待遇，公司无需支付经济补偿；55岁以上男员工或未享受养老保险待遇女员工，公司需支付经济补偿，补偿按工作年限计算。 法律解析： 公司倒闭属于劳动合同终止法定情形，根据法律，用人单位一般要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。不过对于已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇的女员工，劳动合同自然终止，公司无需补偿。而55岁以上男员工或未享受养老保险待遇女员工，公司倒闭解散时则要支付相应经济补偿。如果大家在这方面遇到法律问题，想进一步了解自身权益和应对办法，可向专业法律人士咨询。
1小时前
唐山法务律师 最近回复：
公司倒闭解散55岁以上员工是否赔偿需分情况而定。若女员工已达退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止，公司无需支付经济补偿；而55岁以上男员工或未享受养老保险待遇的女员工，公司倒闭解散时应给予赔偿。 公司倒闭属于劳动合同终止法定情形，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 为避免纠纷，公司在处理此类情况时，应首先确认员工是否已享受养老保险待遇。对于需支付经济补偿的员工，严格按照法律规定计算补偿金额并及时支付。同时，应与员工做好沟通解释工作，保障员工合法权益。
2小时前
邢台法务律师 最近回复：
法律分析： （1）公司倒闭解散员工属于劳动合同终止的法定情形，一般需向员工支付经济补偿。经济补偿的计算依据员工在本单位的工作年限，每满一年对应一个月工资，工作时长在六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则支付半个月工资。 （2）对于女员工，若已达到退休年龄且开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止，公司无需支付经济补偿。 （3）55岁以上男员工以及未享受养老保险待遇的女员工，在公司倒闭解散时，公司应按规定支付经济补偿。 提醒：公司倒闭时员工需留意自身是否符合领取经济补偿的条件，若遇到补偿纠纷，建议咨询专业人士进一步分析。
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