临洮县精神损失费赔偿标准

贾凤强律师 最近回复：

结论先说：被辞退后能不能再回原公司，法律没有禁止，但决定权在单位。如果单位是违法辞退你，你本来可以选择要赔偿金或者要求恢复劳动关系；如果你已经接受了解除，后来想回去，那就属于重新入职，要和单位重新协商、重新签合同。 分两种情况看：第一，如果单位辞退你不合法（比如没理由、没走程序），你离职时可以选择申请劳动仲裁要求恢复岗位，仲裁或法院判恢复的话，单位应当安排你回去并补发工资。第二，如果你已经签了离职协议拿了补偿，事后想回去，单位没有必须接收的义务，只能当作新求职去谈，重新签劳动合同、重新计算工龄。建议你先想清楚自己想要什么——是要一笔违法解除的赔偿，还是想保住工作。如果还想回去，主动跟人事诚恳沟通，说明原因，比走仲裁成本更低；但要是单位违法解除且你不想容忍，直接主张赔偿更划算。

贾凤强律师 最近回复：

结论先说：别人借钱不还，最有效的办法就是「先固定证据，再依法催收，最后起诉」，不要只停留在对话框里干催，越拖越难要。只要你能证明钱确实借出去了、对方是借款人，法律是站在你这边的。 具体操作：第一，把借钱的证据凑齐——转账记录、借条、聊天里对方承认借款和金额的内容，哪怕没有正式借条，转账加聊天也能形成证据链。第二，注意借条要写清楚借款人实名、金额、借款日期、还款时间、利息约定（没约定视为无息），最好有身份证号。第三，催收要留痕，每隔一段时间发一次催款消息，防止诉讼时效过期（一般三年，从约定还款日或你首次催款起算）。第四，对方耍赖就直接法院起诉，标的额小的可以走小额诉讼，一审终审、流程快；胜诉后申请强制执行，查封对方账户和财产。记住，借钱给熟人也要留字据，光凭面子最后最容易吃哑巴亏。

贾凤强律师 最近回复：

结论先说：对方欠你一万元、通过电子转账借走后又把你拉黑，这明显是想赖账。好消息是你有转账记录，这就是最核心的证据，完全可以起诉或者申请支付令把钱要回来，不用因为他拉黑就认栽。 具体怎么做：第一步，把那笔转账的电子凭证保存好，在支付平台里申请带对方实名信息的转账电子回单，上面有对方姓名和后几位账号，能锁定借款人身份。第二步，把你们之间关于借款的聊天记录也固定下来，比如他说「借一万周转」「下月还」这类话，证明是借款而不是赠与。第三步，先发一条正式催款信息留痕，然后可以去法院网上立案，一万元标的额诉讼费很低，流程也不复杂；如果事实清楚证据充分，也可以申请支付令，对方不提异议就能直接执行。第四步，注意三年诉讼时效，别一直拖。拉黑不代表债务消灭，只是他不想还，你越主动固定证据、越早起诉，拿回来的概率越大。