零陵区精神损失费赔偿标准

平台精选咨询顾问律师 最近回复：

公司法人变更后，之前拖欠的工资依旧由公司来支付。法人其实就是一种组织，它有民事权利和行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务。公司就是法人的一种，它有自己独立的财产，要用全部财产来承担公司的债务。公司拖欠工资属于公司债务，不会因为法定代表人的更换而改变承担责任的主体。 不管法定代表人怎么变，支付工资的主体始终是公司。新的法定代表人要代表公司继续履行义务，包括支付拖欠员工的工资。 要是公司拒绝支付工资，劳动者可以通过合法途径维权。比如，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。很多劳动者可能会误以为法人变更后，就不知道该找谁要工资了，其实不用担心，责任主体还是公司。所以，当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者一定要勇敢地维护自己的权益。

律图专业咨询顾问队律师 最近回复：

法人变更后，公司拖欠的工资依旧得由公司来支付。咱们通俗来讲，法人就像是一个有自己行为和权利的“大活人”，公司就是这样的法人，它有自己独立的财产，要用自己全部的财产去还自己欠的债。公司欠员工工资，这就是公司的债务，不会因为法定代表人换人了，这个还钱的责任就跟着变了。 不管法定代表人怎么换，公司该给员工发工资的义务是不会变的。新上任的法定代表人要代表公司接着把该做的事做好，其中就包括支付之前拖欠员工的工资。 要是公司耍赖皮，就是不支付工资，劳动者可不能吃这个哑巴亏，有很多合法的办法能维护自己的权益。可以找劳动监察部门，让他们去要求公司在规定时间内把工资发了。也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业的人来评评理。要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉公司。所以，劳动者遇到公司拖欠工资的情况，别害怕，用法律武器保护自己，一定能把该拿的工资拿到手。

律图宿州律师 最近回复：

1、公司就算变更了法人，之前拖欠的工资还是得由公司来支付。法人其实就是有民事权利和民事行为能力，能独立享受民事权利、承担民事义务的组织。公司作为法人，有自己独立的财产权，要用自己全部的财产来还公司欠下的债。公司拖欠工资属于公司的债务，不会因为法定代表人换了就改变承担责任的主体。 2、不管法定代表人怎么变，支付工资的主体始终是公司。新的法定代表人要代表公司接着履行应尽的义务，比如支付拖欠员工的工资。要是公司不肯支付工资，劳动者可以通过合法的办法维护自己的权益。他们可以向劳动监察部门投诉，让劳动监察部门责令公司在规定时间内支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。