扶沟县精神损失费赔偿标准

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法律分析： （1）工伤死亡赔偿包含多项内容，配偶可获得的有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金计算方式明确，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，能保障死者丧葬事宜的基本支出。 （2）供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的经济支持，配偶每月按职工本人工资的40%领取，这有助于维持配偶后续的生活。 （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对家属的一次性大额补偿。具体赔偿金额受当地上年度职工月平均工资、本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等因素影响。 提醒： 申请工伤死亡赔偿需按法定程序进行，注意收集和保存相关证据，不同地区赔偿标准可能有差异，建议咨询以获取准确分析。

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（一）及时申请工伤认定。家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医院诊断证明、事故相关材料等。 （二）收集相关数据。了解当地上年度职工月平均工资、工亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入，以便准确计算赔偿金额。 （三）与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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1.工伤死亡时，配偶可获赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 3.供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资40%领取，发放对象是由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。 4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿金额依当地相关数据确定。