浑南区交强险赔偿项目

律图内蒙古律师 最近回复：

结论： 工伤多年后能否要求赔偿取决于具体情况，已认定工伤但此前未主张赔偿可能受仲裁时效限制，当时未作认定超过期限通常无法按工伤途径获赔，但有正当理由可尝试沟通。 法律解析： 根据法律规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若工伤已认定且鉴定伤残等级，却多年未主张赔偿，超过仲裁时效就可能丧失胜诉权。对于工伤当时未认定的，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请。超过这个期限，一般不能再进行工伤认定，也就难以按工伤途径获得赔偿。不过，要是存在不可抗力等正当理由，可尝试和相关部门沟通。如果您遇到类似工伤赔偿问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

律图包头律师 最近回复：

1.工伤多年后要求赔偿需依情况而定。若此前已认定工伤和鉴定伤残等级却未主张赔偿，受仲裁时效一年限制，超时效可能丧失胜诉权。 2.若工伤当时未认定，单位应在事故伤害发生30日内申请，特殊情况可适当延长；单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。超此期限通常无法认定工伤及按工伤获赔。 3.解决措施和建议：一是在工伤发生后及时进行认定和鉴定，并在时效内主张赔偿。二是若超工伤认定期限但有不可抗力等正当理由，积极与相关部门沟通尝试解决。

内蒙古法务律师 最近回复：

法律分析： （1）已认定工伤且鉴定伤残等级但此前未主张赔偿的，会受仲裁时效影响。劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害时起算，超出该时效可能无法胜诉。 （2）工伤当时未认定的，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。超出期限通常无法认定工伤及按工伤获赔，不过有不可抗力等正当理由，可和相关部门沟通。 提醒： 工伤发生后要及时认定和主张赔偿，注意时效规定。情况复杂时，建议咨询以获取更精准分析。