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新荣区交强险计算方式

交强险即机动车交通事故责任强制保险,我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。新荣区交强险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算新荣区交强险赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

新荣区交强险计算方式

一、新荣区统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入29178元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入39532元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入16323元;

4、上年度城市居民人均消费性支出21923元;

5、上年度农村居民人均消费性支出12091元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业52618元

(2)采矿业99948元

(3)制造业74758元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业101101元

(5)建筑业74724元

(6)批发和零售业73526元

(7)交通运输、仓储和邮政业101149元

(8)住宿和餐饮业39400元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业99130元

(10)金融业87734元

(11)房地产业68728元

(12)租赁和商务服务业59029元

(13)科学研究和技术服务业91304元

(14)水利、环境和公共设施管理业41832元

(15)居民服务、修理和其他服务业55581元

(16)教育80472元

(17)卫生和社会工作83104元

(18)文化、体育和娱乐业64032元

(19)公共管理、社会保障和社会组织72495元

二、新荣区交强险赔偿计算方式:

1.医疗费

医疗费=院前急救费+挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用,需结合患者病例及诊断证明

2.误工费

根据受害人的收入状况和误工时间确定

(1)受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年的平均收入状况的

误工费=80元/天×误工时间

(2)受害人有固定收入的或能举证证明其最近三年的平均收入状况的

误工费=受害人固定收入(天/月/年)/受害人日均工资×误工时间

日均工资按照每年365日计算

3.护理费

根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定,参照误工费的标准计算;当事人不能证明护理人员收入状况的,护理费参照120元/天的标准计算

4.交通费

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算

5.住院伙食补助费

住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院的,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费(合理部分),也属于住院伙食补助费的范畴

6.营养费

营养费=50元/天×营养期限

7.住宿费

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其护理人员实际发生的住宿费;受害人死亡,受害人亲属办理丧葬事宜指出的住宿费

8.残疾赔偿金

(1)受害人在60岁以下

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)受害人在60-75岁之间

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)受害人在75岁以上

居民残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

9.残疾辅助器具费

按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配制机构意见确定

10.丧葬费

丧葬费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月

11.死亡赔偿金

(1)受害人在60周岁以下

居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年

(2)受害人在60-75岁之间

居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)

(3)受害人在75岁以上

居民死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年

12.被扶养人生活费

(1)被扶养人在18周岁以下

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-被扶养人实际年龄)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(2)被扶养人在18-60周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=(受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×20年)÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(3)被扶养人在60-75周岁之间,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×[20年-(被扶养人实际年龄-60)]年÷扶养人数×伤残赔偿系数 (受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(4)被扶养人在75周岁以上,无劳动能力又无其他生活来源的

居民被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出×5年÷扶养人数×伤残赔偿系数(受害人死亡的,计算时不包含该系数)

(5)被扶养人有数人时

被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额

13.精神损害抚慰金

精神损害抚慰金的数额参照受害人的伤残等级并根据当事人的过错程度、侵权人承担责任的能力、当地的生活水平等具体案情确定

(1)受害人因侵权行为致残或致死的,赔偿权利人请求赔偿精神损害抚慰金的,应予支持

(2)受害人未构成伤残,但面部受伤或受害人为儿童的,可以根据案情适当支持精神损害抚慰金,

(3)受害人未构成伤残,但面部受伤或受害人为儿童的或伤残十级的,数额不超过5000元;伤残九级的,在5000元至10000元之间确定赔偿数额;以此类推,伤残一级或死亡的,在45000元至50000元之间确定赔偿数额,最高不超过50000元

14.财产损失

可能同时包括维修被损车辆所支出费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费、因车辆灭失或者无法修复车辆重置费、因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失、非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用

注:

机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额:

死亡伤残赔偿限额:180000元

医疗费用赔偿限额:18000元

财产损失赔偿限额:2000元

机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额:

死亡伤残赔偿限额:18000元

医疗费用赔偿限额:1800元

财产损失赔偿限额:100元

该新荣区交强险计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

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公司变相辞退调岗降薪该咋赔偿

内江法务律师 最近回复:

结论: 公司未经协商一致变相辞退、调岗降薪违法,劳动者可先协商,协商不成收集证据,通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉维权。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司变更劳动合同内容如岗位和薪资,需与劳动者协商一致。公司未经协商变相辞退、调岗降薪,明显违反法律规定。劳动者遇到此类情况,可先和公司友好协商,争取恢复原岗位和工资。若协商无果,可收集劳动合同、工资条、调岗通知、沟通记录等证据。一方面可向劳动监察部门投诉,促使公司改正;另一方面可申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,赔偿金为经济补偿的二倍。经济补偿根据工作年限计算,工作三年正常经济补偿是三个月工资,赔偿金则是六个月工资。若对仲裁结果不满,还能向法院起诉。如果您在劳动权益方面遇到类似问题,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律帮助。

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公司变相辞退调岗降薪该咋赔偿

四川法务律师 最近回复:

公司未经协商一致变相辞退、调岗降薪违反法律规定。劳动者权益受损时,应积极维权。 1.首先可与公司协商,要求恢复原岗位和工资待遇。若协商无果,需收集相关证据,如劳动合同、工资条、调岗通知、沟通记录等。 2.收集好证据后,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正。 3.也能申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。赔偿金为经济补偿的二倍,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 4.若对仲裁结果不服,可向法院起诉,通过法律途径维护自身合法权益。

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公司变相辞退调岗降薪该咋赔偿

达州法务律师 最近回复:

法律分析: (1)公司未经协商一致就变相辞退、调岗降薪,这违反了法律规定,侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权维护自身权益。 (2)劳动者可先尝试与公司协商,要求恢复原岗位和工资,这是一种较为温和的解决方式。 (3)若协商不成,劳动者要注重收集证据,如劳动合同、工资条、调岗通知、沟通记录等,这些证据是维权的关键。 (4)劳动者可向劳动监察部门投诉,促使公司改正违法行为。也能申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的二倍。 (5)若对仲裁结果不服,还能向法院起诉。 提醒: 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。

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