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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，省社会保险经办机构管理的参保单位工伤职工住院伙食补助费支付办法和标准，由省社会保险行政部门另行制定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，省社会保险经办机构管理的参保单位工伤职工异地就医的交通食宿费用支付办法和标准，由省社会保险行政部门另行制定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。
由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：
九级3个月统筹地区上年度职工月平均工资。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。
10.一次性伤残就业补助金
九级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。
由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：
九级13个月统筹地区上年度职工月平均工资。
该金平苗族瑶族傣族自治县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
2秒前
平台专业咨询顾问律师 最近回复：
（一）积极应诉，不能逃避，按时参加庭审。 （二）收集款项性质相关证据，像转账记录、聊天记录，以此证明款项是借款、正常交易往来，若借款已归还，要保留好还款证据。 （三）若款项为赠与，考虑金额大小和赠与合理性，比如金额较小且符合日常人情往来，就可作为抗辩理由。 （四）庭审时如实陈述事实，依据收集的证据和法律规定维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，夫妻对共同财产，有平等的处理权。
46分钟前
律图河南法务律师 最近回复：
1.当配偶因男人出轨起诉还钱时，要积极应诉。若款项是男人用夫妻共同财产赠与，未获配偶同意，赠与可能无效，因为夫妻对共同财产有平等处理权，重大处分需双方一致同意。 2.收集证据，像款项性质、转账记录、聊天记录等。若能证明是正常交易或借款且已归还，可有效抗辩。 3.若是赠与，需考量金额大小与合理性。庭审中如实陈述，依证据和法律维护自身权益。
1小时前
律图周口律师 最近回复：
结论： 男人出轨其配偶起诉还钱，应积极应诉，收集证据，依据款项性质和情况进行抗辩，在庭审如实陈述维护权益。 法律解析： 根据民法典规定，夫妻对共同财产有平等处理权，重大财产处分需双方一致同意。若男人用夫妻共同财产赠与他人且未获配偶同意，该赠与行为可能被认定无效。所以在此类诉讼中，当事人要收集证据，明确款项性质，比如是借款、赠与还是正常交易往来，转账记录、聊天记录等都是重要证据。若能证明是正常交易或借款且已归还等，可有效抗辩。若为赠与，则要考虑金额大小和赠与合理性等。在庭审时如实陈述事实，依靠证据和法律维护自身权益。如果在处理此类法律问题时遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律建议。
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