开平区九级工伤计算方式

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。开平区九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算开平区九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

开平区九级工伤计算方式

一、开平区统计局公示数据：

1、上年度全年全省居民人均可支配收入30867元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入41278元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入约一万九千元;

4、上年度城市居民人均消费性支出25071元;

5、上年度农村居民人均消费性支出16271元;

6、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：

(1)农、林、牧、渔业60706元

(2)采矿业95838元

(3)制造业80289元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业115727元

(5)建筑业69392元

(6)批发和零售业63068元

(7)交通运输、仓储和邮政业97698元

(8)住宿和餐饮业45346元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业132218元

(10)金融业95401元

(11)房地产业71833元

(12)租赁和商务服务业59874元

(13)科学研究和技术服务业93508元

(14)水利、环境和公共设施管理业45032元

(15)居民服务、修理和其他服务业44796元

(16)教育86608元

(17)卫生和社会工作86762元

(18)文化、体育和娱乐业78373元

(19)公共管理、社会保障和社会组织74221元

二、开平区九级工伤赔偿标准

1.医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.伙食补助费

工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费由工伤保险基金支付。

伙食补助费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

3.交通、食宿费用

经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。

交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。

4.工伤康复费

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

五级至十级工伤职工需要安装配置伤残辅助器具的，按省社会保险行政部门规定的标准，由工伤保险基金一次性支付伤残辅助器具的安装配置费用。

6.停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2)评残后的生活护理费

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8.伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资。

9.一次性工伤医疗补助金

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：九级14个月。

10.一次性伤残就业补助金

工伤职工终止或者解除劳动、人事关系时，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减百分之二十的标准支付;距法定退休年龄不足1年的，一次性伤残就业补助金按规定标准的百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资，其中：九级6个月。

该开平区九级工伤计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。

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律图南通律师最近回复：

1.存疑不起诉是检察院对补充侦查后仍证据不足、不符起诉条件的案件作出的决定。 2.司法案件情况复杂，随着侦查推进可能有新证据出现。若后续发现新证据使案件符合起诉条件，检察院可依法公诉。 3.当新证据足以证明嫌疑人有罪且符合起诉条件，检察院应撤销不起诉决定并提起公诉，存疑不起诉不意味着案件终结。

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结论：存疑不起诉后符合法定条件可再行起诉公诉。法律解析：存疑不起诉是检察院对经补充侦查仍证据不足、不符合起诉条件的案件作出的不起诉决定。不过司法实践中案件情况复杂，随着侦查深入可能获取新事实、新证据。依据规定，当后续发现新证据，足以证明犯罪嫌疑人有罪且符合起诉条件时，检察院应撤销不起诉决定并提起公诉。所以存疑不起诉并不意味着案件终结，存在再行起诉公诉的可能性。如果遇到存疑不起诉相关法律问题，或者对是否会再行起诉有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。

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法律分析：（1）存疑不起诉是检察院在补充侦查后，因证据不足、不符合起诉条件作出的决定。这体现了司法对证据充分性的严格要求，避免证据不扎实的案件进入审判程序。（2）后续若发现新证据，且能使案件符合起诉条件，检察院可依法提起公诉。在司法实践里，案件情况复杂多变，随着侦查推进新事实和证据可能会出现，为起诉提供新依据。（3）根据相关规定，当新证据足以证明犯罪嫌疑人有罪且符合起诉条件时，检察院应撤销不起诉决定并提起公诉。这表明存疑不起诉并非意味着案件终结。提醒：存疑不起诉后再行起诉情况较复杂，不同案件证据要求和处理方式有别，建议咨询了解具体应对策略。

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