朝阳区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：九级伤残为8个月。
10.一次性伤残就业补助金
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金标准：九级伤残为12个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、孝感统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入32914元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入42626元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19709元;
4、上年度城市居民人均消费性支出29121元;
5、上年度农村居民人均消费性支出18991元;
6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业45443元
(2)采矿业72176元
(3)制造业65401元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业126544元
(5)建筑业69118元
(6)批发和零售业59319元
(7)交通运输、仓储和邮政业89956元
(8)住宿和餐饮业48062元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业117569元
(10)金融业133845元
(11)房地产业约六万四千八百元
(12)租赁和商务服务业约六万四千元
(13)科学研究和技术服务业111101元
(14)水利、环境和公共设施管理业75677元
(15)居民服务、修理和其他服务业49572元
(16)教育99573元
(17)卫生和社会工作117101元
(18)文化、体育和娱乐业79051元
(19)公共管理、社会保障和社会组织117979元
二、孝感九级工伤计算方式
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：九级伤残为8个月。
10.一次性伤残就业补助金
享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄5年以上(含5年)的，应当享受全额补助金;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%;距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金。
以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性伤残就业补助金标准：九级伤残为12个月。
该孝感九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
两周岁以下的孩子，一般会判给母亲直接抚养，这个年龄段的孩子更依赖母亲的日常照料与情感陪伴，这是符合孩子成长规律的基本判定原则。 孩子满两周岁但未满八周岁时，若父母无法协商一致，法院会综合双方实际情况判断，比如谁能提供更稳定的生活环境、更多陪伴时间，或是经济条件是否能支撑孩子成长，最终选择对孩子最有利的一方。 孩子年满八周岁后，已有一定自主意识与判断能力，法院会充分尊重孩子的真实意愿，毕竟孩子自身的选择对其未来成长感受影响重大。 若一方存在严重疾病无法照料孩子，或是有虐待孩子等不利于成长的情形，法院通常不会将抚养权判予该方，以保障孩子能在安全健康的环境中成长。
3小时前
律图安康律师 最近回复：
结论：离婚时男孩的抚养权归属需结合子女年龄、父母双方具体情况、子女意愿及是否存在不利于孩子成长的情形综合确定。 法律解析： 根据民法典规定，离婚时男孩抚养权的确定需遵循以下规则。不满两周岁的男孩，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的男孩，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方的经济状况、生活环境、陪伴时间等具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。男孩已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。此外，若一方存在严重疾病、虐待子女等不利于孩子成长的情形，法院一般不会将抚养权判归该方。若您在离婚抚养权纠纷中遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身及子女的合法权益。
4小时前
陕西法务律师 最近回复：
离婚时男孩的抚养权归属需以未成年子女利益最大化为核心原则，结合子女年龄、父母实际情况及子女自身意愿综合判定，不存在固定偏向某一方的标准。 1.依据子女年龄划分基本判定规则。不满两周岁的男孩，原则上由母亲直接抚养；已满两周岁的男孩，若父母就抚养问题无法达成协议，法院会结合双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则作出判决；已满八周岁的男孩，其真实意愿会作为重要参考依据，法院应当予以尊重。 2.法院判决时会综合评估父母各方面条件。主要包括双方经济状况是否能够保障子女的生活与教育开支、居住环境是否稳定且适合子女成长、日常陪伴子女的时间是否充足、是否存在影响子女身心健康的不良习惯或行为等，以此判断哪一方更有利于子女的长远发展。 3.存在特定情形的一方难以获得抚养权。若一方患有严重疾病可能影响子女健康成长、存在虐待遗弃子女等违法行为、或有赌博吸毒等恶习且屡教不改，法院通常不会将男孩的抚养权判归该方，以避免子女权益受到损害。
城市推荐 区县推荐 热门律师
