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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，九级17个月。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、武宁县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入32419元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入43697元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入19936元;
4、上年度城市居民人均消费性支出25976元;
5、上年度农村居民人均消费性支出16984元;
6、上年度武宁县城镇非私营单位在岗职工年平均工资86116元;
7、上年度武宁县城镇私营单位分行业就业人员平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业39839元
(2)采矿业54728元
(3)制造业54909元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业59311元
(5)建筑业53360元
(6)批发和零售业49200元
(7)交通运输、仓储和邮政业55893元
(8)住宿和餐饮业42472元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业57568元
(10)金融业49172元
(11)房地产业57721元
(12)租赁和商务服务业49732元
(13)科学研究和技术服务业54422元
(14)水利、环境和公共设施管理业31701元
(15)居民服务、修理和其他服务业43745元
(16)教育47176元
(17)卫生和社会工作62312元
(18)文化、体育和娱乐业45092元
二、武宁县九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月平均工资的70%的标准向工伤职工支付护理费。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，九级7个月。
10.一次性伤残就业补助金
五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每差一年扣减10%;不足一年的按照一年计算。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数，九级17个月。
该武宁县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
宁夏法务律师 最近回复：
女人婚前财产归个人所有，其管理、使用、收益和处分等权益由本人行使，婚姻关系存续期间另一方无权支配干涉，婚姻关系解除时不参与财产分割，不过夫妻另有书面约定的除外。 为保障女性婚前财产权益，可采取以下措施： 1.做好婚前财产公证，明确财产范围和归属，避免日后纠纷。 2.保留好相关财产的购买凭证、产权证书等证据，以证明财产为婚前所得。 3.夫妻双方若要对婚前财产进行约定，应签订书面协议，明确双方权利义务。
5小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）女人婚前财产归其个人所有，这是基于婚前财产的定义，即结婚前一方已取得的财产，属于个人财产范畴，不会因结婚转变为共同财产。 （2）该女性对婚前财产有完全的管理、使用、收益和处分权益，在婚姻关系中，另一方通常不能支配或干涉。 （3）当婚姻关系解除时，婚前财产依旧归女性个人，不纳入离婚财产分割范围。不过，如果夫妻双方有书面约定，则按照约定执行。 提醒： 女性要明确婚前财产界定，妥善保存相关财产证明。夫妻若要对婚前财产进行约定，应采用书面形式并确保约定合法有效，如有疑问可咨询专业法律人士。
1小时前
平台优选咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）在双方各抚养一个孩子的常规情形中，判定男方是否支付抚养费时，会将双方经济状况、孩子实际需求等作为考量因素。 （2）当两个孩子在年龄、实际花费等方面相当，且双方经济条件相近，通常各自承担所抚养孩子的费用，不用互相支付抚养费。 （3）若双方抚养孩子的负担存在明显不均衡，像一方抚养的孩子有重大疾病等特殊高额支出，或者双方经济状况差异大，抚养能力弱的一方可要求对方支付一定抚养费，以此平衡抚养义务。 （4）对于抚养费事宜，双方可先进行协商，若协商无果，可向法院起诉，法院会依据具体情况作出判决。 提醒：遇到抚养费用分歧时，先积极协商，若涉及特殊情况或协商不成，建议咨询专业意见，以便维护自身合法权益。
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