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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
10.一次性伤残就业补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、闽侯县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入43118元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入53817元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入24987元;
4、上年度城市居民人均消费性支出35692元;
5、上年度农村居民人均消费性支出20467元;
6、上年度全省各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业69504元
(2)采矿业67457元
(3)制造业86707元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业134343元
(5)建筑业73221元
(6)批发和零售业97427元
(7)交通运输、仓储和邮政业109125元
(8)住宿和餐饮业50328元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业143350元
(10)金融业131573元
(11)房地产业91617元
(12)租赁和商务服务业75274元
(13)科学研究和技术服务业139416元
(14)水利、环境和公共设施管理业69001元
(15)居民服务、修理和其他服务业76355元
(16)教育111035元
(17)卫生和社会工作142942元
(18)文化、体育和娱乐业96891元
(19)公共管理、社会保障和社会组织约十二万六千元
二、闽侯县九级工伤赔偿标准
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
10.一次性伤残就业补助金
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在规定标准的基础上增发30%。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，九级，每满一年发给0.2个月。不满一年的按一年计算。
九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付。
该闽侯县九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
5秒前
南充李琦—高级律师 最近回复：
根据您的情况，信用卡逾期后即使协商了分期还款，银行仍有可能从绑定的工资卡中扣款。这里需要分几个方面来分析：首先，如果在协商分期时没有解除工资卡的自动还款绑定，银行系统可能会继续执行自动扣款。建议您立即与银行确认是否已解除原还款协议的自动扣款设置。其次，根据《商业银行信用卡监督管理办法》相关规定，银行有权对逾期账户采取必要的催收措施。如果分期协议中未明确排除扣款权，或您存在再次违约的情况，银行仍可能行使扣款权利。建议您： 1. 立即核查与银行签订的分期协议条款，特别注意关于还款方式和扣款权限的约定 2. 主动联系银行客服，要求提供书面确认已变更还款方式 3. 如担心被扣款，可考虑暂时解除工资卡的自动还款绑定 4. 确保按时履行分期协议，避免再次违约如果已经发生未经同意的扣款，可以凭分期协议向银行申诉要求返还。需要进一步协助可以随时联系。
10秒前
金华法务律师 最近回复：
结论： 挪用公司资金7万未归还被抓涉嫌挪用资金罪，应配合调查、如实供述，可委托律师，主动退还资金，符合条件可申请取保候审，积极补救或从轻处罚。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，挪用公司资金7万未归还的行为可能构成挪用资金罪。配合司法机关调查并如实供述事实，是当事人应尽的义务，这有助于司法机关查明真相。委托律师后，在被第一次讯问或采取强制措施后及时沟通，律师能提供专业法律帮助，了解涉嫌罪名和案件情况。主动退还挪用资金，在量刑时会被视为积极表现，可能从轻处罚。符合条件申请取保候审，能在一定程度上保障当事人权益。最终量刑会综合多方面因素判定。如果您或身边人遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
1小时前
绍兴法务律师 最近回复：
（一）积极配合司法工作，被抓后如实向司法机关交代挪用资金的事实，不隐瞒、不欺骗。 （二）与律师保持沟通，在被第一次讯问或采取强制措施后，及时告知律师自身情况，让律师为自己提供法律帮助，了解涉嫌罪名和案件进展。 （三）主动退还挪用资金，争取在量刑时获得从轻处理。 （四）符合条件时申请取保候审，犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属或辩护人可依法申请。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
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