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1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗8个月的本人工资。
1.医疗费
2.伙食补助费
3.交通、食宿费用
4.工伤康复费
5.辅助器具费
6.停工留薪期工资
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
2)评残后的生活护理费
8.伤残补助金
9.一次性工伤医疗补助金
10.一次性伤残就业补助金
一、大同区统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入28346元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入35042元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入18577元;
4、上年度城市居民人均消费性支出24011元;
5、上年度农村居民人均消费性支出15162元;
6、上年度城镇非私营单位各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业40996元
(2)采矿业98793元
(3)制造业81878元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业92695元
(5)建筑业62166元
(6)批发和零售业77983元
(7)交通运输、仓储和邮政业93288元
(8)住宿和餐饮业41197元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业93945元
(10)金融业74150元
(11)房地产业53953元
(12)租赁和商务服务业92982元
(13)科学研究和技术服务业97529元
(14)水利、环境和公共设施管理业43908元
(15)居民服务、修理和其他服务业41953元
(16)教育92853元
(17)卫生和社会工作85042元
(18)文化、体育和娱乐业71787元
(19)公共管理、社会保障和社会组织约七万六千元
二、大同区九级工伤计算方式
1.医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通、食宿费用
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
4.工伤康复费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.护理费
1)停工留薪期的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2)评残后的生活护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
生活护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资水平进行调整。
8.伤残补助金
九级伤残为9个月的本人工资。
9.一次性工伤医疗补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
九级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前10个月的本人工资。
10.一次性伤残就业补助金
工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性伤残就业补助金。
伤残职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
九级的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为工伤职工离岗8个月的本人工资。
该大同区九级工伤赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
本地法律顾问团队律师 最近回复：
法律分析： （1）借贷担保人被起诉后积极应诉十分关键，不应诉会使法院缺席判决，增加自身败诉风险，面临不利判决结果。 （2）查看起诉状副本能了解原告诉求、事实与理由，有助于明确应对方向。 （3）确认担保方式很重要，一般保证有先诉抗辩权，在特定条件下可拒绝担责；连带责任保证中，债权人有更多选择，担保人可能更早担责。 （4）收集证据是维护权益的有效手段，像证明债务人还款能力、已过保证期间等证据，能为自己争取有利地位。 （5）与债权人、债务人协商和解，若能达成方案，可避免繁琐诉讼程序。 （6）对法律程序不熟悉时委托律师，能借助专业力量更好维护自身合法权益。 提醒：担保责任复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
4小时前
律图克拉玛依律师 最近回复：
（一）积极应诉，不应诉法院会缺席判决，可能作出对担保人不利判决。 （二）收到起诉状副本后，仔细查看原告的诉讼请求、事实和理由。 （三）确认担保方式，一般保证在特定条件下保证人可拒绝担责，连带责任保证中债权人可要求保证人担责。 （四）收集相关证据，如证明债务人有还款能力、已过保证期间等证据。 （五）与债权人、债务人沟通协商，尝试达成和解方案。 （六）若对法律程序不熟悉，可委托律师代理案件。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第六百八十七条规定，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外。第六百八十八条规定，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
5小时前
新疆法务律师 最近回复：
1.借贷担保人被起诉要积极应诉，不应诉法院会缺席判决，可能对自己不利。 2.收到起诉状副本后，查看原告的诉求、事实和理由。确认担保方式，一般保证在特定条件下可拒担责，连带保证债权人可要求保证人担责。 3.收集债务人有还款能力、已过保证期间等证据，和债权、债务人协商和解。 4.若不熟悉法律程序，可委托律师维护权益。
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