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武陵区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。武陵区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算武陵区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

武陵区工伤死亡赔偿标准

2025年武陵区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该武陵区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:武陵区律师

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工伤认定评不上残有赔偿吗

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结论: 工伤认定评不上残也能获得赔偿。 法律解析: 依据相关法律,工伤认定后即便未达伤残等级,职工仍可享受部分工伤待遇。治疗工伤期间,职工有停工留薪待遇,原工资福利不变,由单位按月支付。治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,从工伤保险基金支付;若单位未依法缴纳工伤保险费,则由单位支付这些费用。这是为了弥补职工因工伤造成的损失。若遇到工伤赔偿相关问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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工伤认定评不上残有赔偿吗

绍兴法务律师 最近回复:

工伤认定未评上残也能获得赔偿。只要认定为工伤,即便未达伤残等级,职工也可享受部分工伤待遇。 职工在治疗工伤期间,能享受停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,按规定从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险费,这些费用则由单位承担。 为保障职工权益,用人单位应依法及时为职工缴纳工伤保险费,避免因未缴纳而承担高额费用。职工自身要及时申请工伤认定,维护自身合法权益。

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工伤认定评不上残有赔偿吗

丽水法务律师 最近回复:

法律分析: (1)工伤认定即使未评上伤残等级,职工依然能享有赔偿权益。这体现了法律对劳动者的保护,即便伤害未达到伤残程度,也认可工伤对劳动者造成的影响。 (2)停工留薪待遇是重要的保障之一,职工在治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,确保职工在养伤期间生活不受经济因素过多干扰。 (3)从工伤保险基金支付的费用,如医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等,能减轻职工因工伤产生的经济负担。若单位未缴纳工伤保险费,这些费用由单位承担,这促使单位依法履行义务。 提醒:职工遭遇工伤后应及时申请认定,保留好相关医疗票据等材料。不同案情赔偿情况有别,建议咨询以进一步分析。

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