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1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该惠城区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
1分钟前
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1.若后妈和继子女有抚养教育关系，且离婚时继子女未成年，后妈通常要继续付抚养费。因为这种情况下适用父母子女关系规定，已形成的抚养关系不因离婚消除，后妈有抚养义务。 2.若后妈与继子女未形成抚养教育关系，或形成关系但离婚后继子女已成年，后妈无支付抚养费的法定义务。离婚时可协商抚养费，协商不成可诉至法院，由法院判决。
1小时前
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结论： 后妈离婚后是否给孩子抚养费分情况而定，形成抚养教育关系且离婚时继子女未成年，通常要继续支付；未形成抚养教育关系或形成但继子女已成年，则无支付法定义务。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，当后妈与继子女形成抚养教育关系时，双方权利义务适用父母子女关系规定，即便离婚，已形成的抚养关系也不消除，所以若离婚时继子女未成年，后妈有继续抚养支付抚养费的义务。若未形成抚养教育关系，或者虽形成但继子女已成年，后妈便没有支付抚养费的法定义务。离婚时，双方能就抚养费进行协商，协商不好可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。若遇到此类复杂的抚养费问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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