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鄂城区工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。鄂城区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算鄂城区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

鄂城区工伤死亡赔偿标准

2025年鄂城区工伤死亡赔偿标准
一、丧葬补助金
在丧葬过程中发生的费用包括:
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金
1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)
2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

该鄂城区工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:鄂城区律师

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公司合伙终止后财产如何分配

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结论: 公司合伙终止后,先支付终止费用和清偿债务,剩余财产按合同约定分配;无约定则协商,协商不成按实缴出资比例分配,无法确定出资比例就平均分配,分配前要先清算。 法律解析: 依据相关法律规定,公司合伙终止时,保障终止费用支付和债务清偿是首要任务,这是维护正常市场秩序和债权人权益的必要举措。对于剩余财产分配,尊重合伙合同约定优先,体现了契约精神。若没有约定或约定不明,先由合伙人协商,这给予了合伙人自主处理的空间。协商无果时按实缴出资比例分配,体现了公平原则,资金投入多者分配相应增多。当无法确定出资比例时平均分配,也在一定程度上保证了公平性。在实践中,进行清算并编制相关表册是为了准确掌握合伙财产状况,以便合理分配。如果在分配过程中产生纠纷,合伙人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等多种途径解决。如果您在公司合伙财产分配方面遇到问题,或者对相关法律规定存在疑问,欢迎向专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

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公司合伙终止后财产如何分配

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公司合伙终止后,财产分配需遵循先支付终止费用及清偿债务,再分配剩余财产的原则。若合伙合同有约定则按约定分配,无约定或约定不明时,先由合伙人协商,协商不成按实缴出资比例分配,无法确定出资比例则平均分配。 为确保财产分配顺利进行,应先对合伙财产清算,编制资产负债表和财产清单,清理债权债务。具体建议如下: 1.严格按照法定流程进行清算,保证清算结果真实准确。 2.合伙人在协商分配时应秉持公平公正、诚实信用原则。 3.若分配中产生纠纷,优先选择协商、调解方式解决,无法解决时可考虑仲裁或诉讼。

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法律分析: (1)公司合伙终止后的财产分配有明确的顺序,先支付终止产生的费用和清偿合伙债务,这是保障各方权益和维护市场秩序的基础。 (2)剩余财产分配规则多元。有合同约定按约定办理,体现了契约精神;无约定或约定不明时,先协商,协商不成按实缴出资比例,无法确定出资比例则平均分配,确保公平合理。 (3)实践操作需先清算合伙财产,编制资产负债表和财产清单,清理债权债务,这一系列程序能清晰呈现合伙财产状况,为后续分配提供依据。 (4)分配纠纷解决途径多样,包括协商、调解、仲裁或诉讼,合伙人可根据具体情况选择合适方式。 提醒: 合伙终止财产分配易产生分歧,合伙人应重视清算程序,留存好相关证据。若遇复杂情况,建议咨询进一步分析。

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