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浙江工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。浙江工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算浙江工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

浙江工伤死亡计算方式

一、浙江省统计局公示数据:

1、上年度全年全省居民人均可支配收入60302元;

2、上年度城市居民家庭人均可支配收入71268元;

3、上年度农村居民家庭人均可支配收入37565元;

4、上年度城市居民人均消费性支出44511元;

5、上年度农村居民人均消费性支出27483元;

6、上年度浙江省非私营单位从业人员年平均工资122309元;

7、上年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人):

(1)农、林、牧、渔业80806元

(2)采矿业99510元

(3)制造业97735元

(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业168584元

(5)建筑业75792元

(6)批发和零售业120042元

(7)交通运输、仓储和邮政业121968元

(8)住宿和餐饮业61543元

(9)信息传输、软件和信息技术服务业257631元

(10)金融业175773元

(11)房地产业106292元

(12)租赁和商务服务业 元

(13)科学研究和技术服务业96730元

(14)水利、环境和公共设施管理业174772元

(15)居民服务、修理和其他服务业81802元

(16)教育151272元

(17)卫生和社会工作179535元

(18)文化、体育和娱乐业138718元

(19)公共管理、社会保障和社会组织177553元

二、浙江工伤死亡计算方式

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:

配偶每月40%;

其他亲属每人每月30%;

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。



该浙江工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:浙江律师

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结论: 挪用资金80万以上未归还,属数额较大情形,构成挪用资金罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大或数额较大不退还,处三年以上十年以下有期徒刑,最终量刑需综合判定。 法律解析: 依据相关规定,公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利挪用本单位资金,符合特定情形即构成挪用资金罪。挪用资金80万以上未归还属数额较大,当满足数额较大且超过三个月未还,或虽未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动等情形时,就触犯此罪。一般量刑为三年以下有期徒刑或拘役,若挪用资金数额巨大,或数额较大不退还,则处三年以上十年以下有期徒刑。不过最终量刑要结合犯罪情节、挪用用途、是否退赔等综合判定。若涉及此类案件,嫌疑人可委托律师辩护以争取从轻处罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题,可向专业法律人士咨询,获取专业法律建议和帮助。

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1.挪用资金80万以上未归还属数额较大情形,构成挪用资金罪。该罪指公司、企业或其他单位工作人员,利用职务便利,挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人,有数额较大超三个月未还、未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动等情形。 2.量刑方面,一般处三年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大或数额较大不退还,处三年以上十年以下有期徒刑。最终量刑会综合犯罪情节、挪用用途、是否退赔等判定。 3.对于嫌疑人来说,可委托律师辩护以争取从轻处罚。同时,嫌疑人应积极配合调查,如实供述事实,主动退赔挪用资金,以争取在量刑上获得有利结果。

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