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2025年同江市工伤死亡赔偿计算公式
一、丧葬补助金
计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
四、其他
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年同江市经济数据：
1、上年度城镇居民人均可支配收入19597元
2、上年度农村居民人均纯收入9634.1元
3、上年度城镇居民人均消费性支出14162元
4、上年度农村居民人均年生活消费支出6813.6元
5、上年度城镇非私营单位就业人员平均工资40794元/年
该同江市工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
47秒前
广州法务律师 最近回复：
员工擅自挪用公司资金，公司应及时采取措施维护自身权益。 1.固定证据收集财务账目、转账记录等能证明员工挪用资金的材料，为后续处理提供依据。 2.进行内部沟通，与涉事员工对话，要求其说明情况并归还资金。若员工配合归还，公司可依据自身制度决定是否进一步处分。 3.若员工不配合，公司需根据挪用金额和情节考虑法律途径。挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，可能构成挪用资金罪，此时公司可向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，通过民事诉讼要求员工返还挪用资金并赔偿损失。
1小时前
惠州法务律师 最近回复：
法律分析： （1）公司处理员工擅自挪用资金有清晰流程。固定证据是关键第一步，财务账目、转账记录等能直观反映资金流向，为后续处理提供有力支撑。 （2）内部沟通体现了公司处理问题的灵活性。若员工配合归还资金，公司依据制度决定是否进一步处分，这有助于维护公司内部秩序和员工关系。 （3）当员工不配合时，法律途径成为必要手段。若符合挪用资金罪的构成要件，公司向公安机关报案可追究其刑事责任。同时，民事诉讼能帮助公司挽回经济损失。 提醒： 公司处理此类问题要及时固定证据，避免证据缺失。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的处理方案。
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