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沙坪坝区工伤死亡计算方式

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的标准包括:1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。沙坪坝区工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算沙坪坝区工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

沙坪坝区工伤死亡计算方式

2025年沙坪坝区工伤死亡赔偿计算方式
一、丧葬补助金
计算公式:丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
1、标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、计算公式:一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20
备注:第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。
2025年沙坪坝区经济数据:
上年度全国城镇非私营单位职工年平均42452元
上年度全国城镇私营单位职工年平均工资24556元
上年度全市城镇非私营单位职工年平均44498元。
上年度全市城镇私营单位职工年平均工资31035元。

该沙坪坝区工伤死亡计算方式最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:沙坪坝区律师

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合同实际履行超过了有效期怎么处理

本地优选咨询顾问律师 最近回复:

法律分析: (1)当合同实际履行超过有效期,若双方都继续履行且无异议,会形成新的事实合同关系,双方权利义务可参考原合同。如长期合作的供需双方,在合同到期后依旧按原模式交易,这就默认了新的事实合同。 (2)若一方不认可继续履行,在有效期内要按合同约定履行,超过有效期后履行方构成不当得利,接受履行方需返还。若因对方继续履行遭受损失,可要求赔偿。 (3)若双方对继续履行存在争议,可先协商。协商不成,收集相关履行证据,通过诉讼或仲裁确定双方后续权利义务。 提醒:合同履行超有效期情况复杂,不同案情处理方式有别,建议咨询以进一步分析。

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合同实际履行超过了有效期怎么处理

律图普陀区律师 最近回复:

合同实际履行超过有效期需分情况处理。若双方继续履行且无异议,视为形成新的事实合同关系,权利义务参照原合同,像长期合作的供需双方到期后按原模式交易就属此类。 若一方不认可继续履行,在有效期内按约定履行,超有效期履行方构成不当得利,接受方需返还;若因对方继续履行受损,可要求赔偿。 处理建议如下: 1.双方继续履行且无异议时,可补充签订新合同明确权利义务,避免潜在纠纷。 2.一方不认可继续履行,受损失方及时收集相关证据,向对方主张返还或赔偿。 3.双方有争议,先友好协商;协商不成,收集履行证据,通过诉讼或仲裁确定后续权利义务。

4小时前

合同实际履行超过了有效期怎么处理

上海法务律师 最近回复:

结论: 合同实际履行超过有效期,分不同情况处理,继续履行无异议视为新事实合同关系;一方不认可,超过有效期履行构成不当得利;有争议可先协商,协商不成可诉讼或仲裁。 法律解析: 依据民法典规定,当合同实际履行超过有效期,若双方都继续履行且未提出异议,形成了新的事实合同关系,双方权利义务可参照原合同确定,就像长期合作的供需双方到期后按原模式交易。若一方不认可继续履行,未超有效期应按约定履行,超有效期履行方构成不当得利,接受方需返还,若造成损失可要求赔偿。当双方就继续履行有争议时,先协商,协商不成收集履行证据,通过诉讼或仲裁确定后续权利义务。若您在合同履行过程中遇到此类问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

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