朝阳区
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
一、阳西县统计局公示数据：
1、上年度全年全省居民人均可支配收入47065元;
2、上年度城市居民家庭人均可支配收入56905元;
3、上年度农村居民家庭人均可支配收入23598元;
4、上年度城市居民人均消费性支出36936元;
5、上年度农村居民人均消费性支出20800元;
6、2025年度各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)：
(1)农、林、牧、渔业77837元
(2)采矿业187947元
(3)制造业92303元
(4)电力、热力、燃气及水生产和供应业十六万四千元
(5)建筑业83706元
(6)批发和零售业104679元
(7)交通运输、仓储和邮政业121907元
(8)住宿和餐饮业54516元
(9)信息传输、软件和信息技术服务业213031元
(10)金融业202771元
(11)房地产业100580元
(12)租赁和商务服务业98762元
(13)科学研究和技术服务业171581元
(14)水利、环境和公共设施管理业80231元
(15)居民服务、修理和其他服务业67286元
(16)教育136671元
(17)卫生和社会工作175780元
(18)文化、体育和娱乐业132893元
(19)公共管理、社会保障和社会组织约十六万四千五百元
二、阳西县工伤死亡计算方式
1.丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%;
其他亲属每人每月30%;
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3.一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。
该阳西县工伤死亡赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
6秒前
律图法律顾问团队律师 最近回复：
（一）若已领取一次性工伤医疗补助金，一般情况下工伤保险关系终结，不能再享受工伤保险待遇，但如果能证明旧伤复发是由原工伤导致，部分地区可让工伤保险基金支付治疗费用，所以要了解当地相关政策。 （二）经劳动能力鉴定委员会确认工伤复发的，可享受工伤医疗待遇，治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付；需停工接受治疗的，停工留薪期内工资福利不变。 （三）及时向当地社保部门和劳动能力鉴定委员会咨询，按照规定申请确认和理赔。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
结论： 工伤职工离职后旧病复发能否要求赔偿要分情况。领取一次性工伤医疗补助金后，原则上不再享受工伤保险待遇，但旧伤复发确因原工伤所致，部分地区规定可获工伤保险基金支付治疗费用；经确认工伤复发可享受工伤医疗待遇。 法律解析： 依据相关法律规定，当工伤职工领取一次性工伤医疗补助金后，意味着双方工伤保险关系终结，通常不再享受工伤保险待遇。不过，若旧伤复发是由原工伤引起，部分地区考虑实际情况，允许工伤保险基金支付治疗费用。如果经过劳动能力鉴定委员会确认是工伤复发，职工可享受工伤医疗待遇，治疗工伤符合规定的费用由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变。这体现了法律对工伤职工权益的合理保障。如果遇到工伤职工离职后旧病复发的情况，建议及时与专业法律人士沟通，获取准确法律建议，按规定向当地社保部门和劳动能力鉴定委员会申请确认和理赔。
1小时前
律图綦江区律师 最近回复：
法律分析： （1）工伤职工离职后旧病复发赔偿问题需视情况而定。若已领取一次性工伤医疗补助金，意味着工伤保险关系终结，通常不再享受工伤保险待遇。 （2）不过，若旧伤复发确因原工伤导致，部分地区规定可由工伤保险基金支付治疗费用。 （3）经劳动能力鉴定委员会确认是工伤复发的，能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关目录的，从工伤保险基金支付。 （4）需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 提醒： 工伤职工离职后旧病复发情况复杂，各地规定有差异，建议及时咨询当地社保部门和劳动能力鉴定委员会，按规定申请确认和理赔。
城市推荐 区县推荐 热门律师
