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金华工伤赔偿项目

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。金华工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算金华各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

金华工伤赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


该金华工伤赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:金华律师

37分钟前

故意伤害罪最低可判多久缓刑

律图渭南律师 最近回复:

1.故意伤害罪若要适用缓刑,需符合条件:被判处拘役或三年以下有期徒刑,且犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯风险、对社区无重大不良影响。 2.拘役期限是一个月到六个月,有期徒刑最低六个月。拘役缓刑考验期为原判刑期以上一年以下,不少于二个月;有期徒刑的为原判刑期以上五年以下,不少于一年。 3.由此,故意伤害罪最低可判二个月拘役并适用缓刑,考验期也是二个月。

2小时前

故意伤害罪最低可判多久缓刑

陕西法务律师 最近回复:

结论: 故意伤害罪最低可判处二个月拘役并适用缓刑,缓刑考验期为二个月。 法律解析: 依据法律,故意伤害罪适用缓刑要满足特定条件,需被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时要犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响。拘役期限是一个月以上六个月以下,有期徒刑最低为六个月。而在缓刑考验期限方面,拘役的缓刑考验期限是原判刑期以上一年以下,但不能少于二个月;有期徒刑的缓刑考验期限是原判刑期以上五年以下,但不能少于一年。所以综合来看,故意伤害罪存在最低判处二个月拘役并适用缓刑,且缓刑考验期为二个月的情况。若你在故意伤害罪以及缓刑适用等法律问题上还有疑惑,可向专业法律人士咨询。

2小时前

故意伤害罪最低可判多久缓刑

渭南法务律师 最近回复:

1.故意伤害罪适用缓刑有严格条件限制,需被判处拘役、三年以下有期徒刑,同时要满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、对所居住社区无重大不良影响。 2.依据法律规定,拘役期限为一个月以上六个月以下,有期徒刑最低为六个月,且缓刑考验期限也有相应规定,拘役缓刑考验期为原判刑期以上一年以下但不少于二个月,有期徒刑缓刑考验期为原判刑期以上五年以下但不少于一年。 3.因此,故意伤害罪最低可处二个月拘役并适用缓刑,缓刑考验期也是二个月。为确保此类判决的合理公正,司法机关应严格审查犯罪情节、悔罪表现等情况。同时,社区应积极配合做好缓刑人员的监管和教育工作,帮助其顺利回归社会。

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