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杞县工伤保险赔偿项目

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤保险赔偿项目包含:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等,等级不同,赔偿费用不同。杞县工伤保险赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算杞县工伤保险赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。

杞县工伤保险赔偿项目

1.医疗费

2.伙食补助费

3.交通、食宿费用

4.工伤康复费

5.辅助器具费

6.停工留薪期工资

7.护理费

1)停工留薪期的护理费

2)评残后的生活护理费

8.伤残补助金

9.伤残津贴

1)一到四级伤残

2)五到六级伤残

10.一次性工伤医疗补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

11.一次性伤残就业补助金

1)五到六级伤残

2)七到十级伤残

12.丧葬补助金

13.供养亲属抚恤金

14.一次性工亡补助金


该杞县工伤保险赔偿项目最新整理更新时间为2025年,整理自政府网站、媒体等公开出版物,若内容有误欢迎拨打全国客服热线:400-64365-60。

上述赔偿标准仅供参考。为您推荐:杞县律师

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工伤多年后能否要求赔偿

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结论: 工伤多年后能否要求赔偿取决于具体情况,已认定工伤但此前未主张赔偿可能受仲裁时效限制,当时未作认定超过期限通常无法按工伤途径获赔,但有正当理由可尝试沟通。 法律解析: 根据法律规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若工伤已认定且鉴定伤残等级,却多年未主张赔偿,超过仲裁时效就可能丧失胜诉权。对于工伤当时未认定的,单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,特殊情况可适当延长;用人单位未申请的,工伤职工等可在1年内直接申请。超过这个期限,一般不能再进行工伤认定,也就难以按工伤途径获得赔偿。不过,要是存在不可抗力等正当理由,可尝试和相关部门沟通。如果您遇到类似工伤赔偿问题,情况复杂难以判断,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

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