凤县国家赔偿项目

京盟律师杜柏飞团队律师 最近回复：

需要详细了解情况，为您做针对性的解答

吴亮律师 最近回复：

公司把您开了还让提前走，即便没招到人，若属违法解除，您可要求公司支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。您可和公司协商赔偿事宜，协商不成，可收集劳动合同、工资条等证据去申请劳动仲裁维权。

平台优选咨询顾问律师 最近回复：

（一）若女方发现男方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员或有其他重大过错情形，可收集相关证据，如照片、视频、报警记录、医院诊断证明等，向法院提起离婚诉讼并请求损害赔偿。 （二）对于物质损害赔偿，要准确计算实际损失，保留好相关票据等凭证。 （三）若男方无上述法定过错，在分割夫妻共同财产时，女方可主张按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。