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1、因车祸只有财产损失
受害人因车祸导致财产损失的，受害人可以向赔偿义务人主张相关财产损失
财产损失：因事故造成车辆、衣物等损失
2、因车祸有人身损害但未致残
人身损害赔偿数额=医疗费+误工费+护理费+交通费+住院补助伙食费+营养费+住宿费+精神损害抚慰金
医疗费：根据医药费、住院费等收款凭证计算
误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算或参照同行业标准
护理费：护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算
交通费：按实际发生的费用正式票据计算
住院补助伙食费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定
营养费：根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定
住宿费：确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，实际发生的住宿费
精神损害抚慰金：根据受害人的伤情确定，具体金额应根据侵权人的过错程度、车祸造成的后果、侵权人的经济能力、当地经济发展状况等因素综合确定
3、因车祸致残但未死亡
人身损害赔偿数额=因车祸有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+残疾赔偿金(含被扶养人生活费)+残疾辅助器具费
残疾赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数
残疾辅助器具费：按普通适用器具的合理费用标准计算
被扶养人生活费：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算
4、因车祸死亡
人身损害赔偿数额=因车祸有人身损害但未致残赔偿项目相关费用+丧葬费+死亡赔偿金(含被扶养人生活费)
丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算
死亡赔偿金：
(1)60周岁以下：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年
(2)60—75周岁：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)
(3)75周岁以上：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年
该顺庆区车祸赔偿标准最新整理更新时间为2025年，整理自政府网站、媒体等公开出版物，若内容有误欢迎拨打全国客服热线：400-64365-60。
3小时前
律图大庆律师 最近回复：
结论： 主动辞职一般不能获得裁员赔偿，但用人单位存在欺诈、胁迫等使劳动者违背真实意愿辞职的特殊情况，劳动者能证明的可要求单位支付经济补偿，协商不成可申请仲裁。 法律解析： 根据法律规定，主动辞职是劳动者单方面解除劳动合同，不符合用人单位支付经济补偿的常规条件。不过，若用人单位通过欺诈、胁迫手段或乘人之危，让劳动者违背真实意愿辞职，这种情况下劳动者可争取经济补偿。经济补偿依据工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若与单位协商不成，劳动者可收集劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果遇到类似复杂的劳动纠纷问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
4小时前
黑龙江法务律师 最近回复：
主动辞职一般不能获得裁员赔偿，因为主动辞职属于单方面解除劳动合同，不符合用人单位支付经济补偿的条件。 不过存在特殊情况，若用人单位以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者违背真实意愿辞职，且劳动者能提供证据，可通过协商或劳动仲裁要求单位支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 若协商失败，劳动者可收集劳动合同、工资条、工作证等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1.劳动者应明确主动辞职通常无赔偿，但特殊情况可争取。 2.遇到特殊情况要及时收集证据，以便后续维权。 3.协商不成时果断申请仲裁，维护自身合法权益。
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