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劳动仲裁

劳动纠纷属于比较特殊的纠纷,一般要求在进行处理的时候仲裁前置,也就是需要先申请进行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,再申请劳动诉讼。申请劳动仲裁也需要注意法律中关于劳动仲裁时效的规定,而在劳动仲裁程序方面不是很了解的话,可以先咨询一下经验丰富的劳动仲裁律师。
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劳动仲裁知识

  • 劳动仲裁胜诉公司没钱怎么办
    如果你在劳动仲裁中胜诉,但是公司声称没有钱支付赔偿,那么你可以采取以下的步骤:1.申请执行:如果公司不按照仲裁裁决支付赔偿,你可以将仲裁裁决书提交给人民法院,申请强制执行。2.公司破产:如果公司真的无法支付赔偿,可能会进入破产程序。3.社会保障基金:在一些地方,如果企业无力支付工资和赔偿,员工可以向当地的劳动保障部门申请社会保障基金的支付。4.法律援助。若是对劳动仲裁胜诉公司没钱怎么办有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.22 1832次阅读
  • 没有劳动合同怎么仲裁
    在我国,即使没有劳动合同,你也可以求助于劳动仲裁来解决与雇主之间的纠纷。下面是一些基本步骤:1. 收集证据:首先,你需要收集所有与你的工作有关的证据,包括工资单、转账记录、工作通讯、工作时间记录等。2. 提交申请:然后,你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3. 参加仲裁:提交申请后,劳动仲裁委员会会安排仲裁庭审。4. 执行仲裁结果:仲裁结果一般在庭审结束后的60天内公布。若是对没有劳动合同怎么仲裁有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.20 1220次阅读
  • 劳动仲裁后公司不给钱
    在我国,如果你和公司发生了劳动争议,比如工资、赔偿金等问题,你可以选择申请劳动仲裁。如果仲裁裁决结果对你有利,但公司拒绝执行,你有权要求法院强制执行。首先,你需要了解的是,劳动仲裁裁决是有法律效力的,公司必须遵守。如果公司不遵守,这是违法行为,你可以向法院申请强制执行。若是对劳动仲裁后公司不给钱有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.19 1218次阅读
  • 被公司辞退可以仲裁么
    当然可以,如果你觉得公司辞退你的方式不合理或者不公平,你完全有权力去申请劳动仲裁。首先,你要知道,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人单位之间发生劳动争议,可以申请仲裁。这里的劳动争议包括了因为辞退、解雇等原因引起的纠纷。在这种情况下,你应该这样做:1. 收集证据。2. 了解法律。3. 申请仲裁。4. 准备仲裁。5. 参加仲裁。6. 执行结果。若是对被公司辞退可以仲裁么有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.27 1979次阅读
  • 劳动局仲裁要钱吗
    1、劳动仲裁不需要付钱。劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。如果当事人需要去劳动仲裁委员会申请仲裁,只需要填写劳动仲裁申请书,并且提交相关的证据材料即可。2、此外,劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议时,会按照相关规定进行调解和裁决。如果调解不成功,则会对劳动争议进行裁决。若是对劳动局仲裁要钱吗有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.03.04 1308次阅读
  • 劳动仲裁追诉期
    劳动仲裁的追诉期,也即劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2、在一般情形下,劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议,不受一年时效的限制;但是劳动关系终止之后,要受到一年的限制。若是对劳动仲裁追诉期有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.20 1173次阅读
  • 劳动仲裁申请书
    劳动仲裁申请书的格式一般包括以下内容:1、申请人基本情况:包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、联系方式等基本信息。2、被申请人基本情况:包括被申请人的名称、注册地、联系方式等基本信息。3、仲裁请求:明确提出申请仲裁的具体事项,如工资支付、加班费支付、解除劳动合同补偿等。若是对劳动仲裁申请书有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.27 1978次阅读
  • 劳动仲裁有用吗
    劳动仲裁肯定是有用的,只要劳动者与用人单位因纠纷协商不好的,那么就可以通过仲裁的方式来解决;劳动仲裁就是属于劳动仲裁委员会对劳动者申请劳动争议按事实进行裁决的行为。一般可以申请劳动仲裁的情形有:1、因确定劳动关系所产生的争议;2、因订立或变更劳动合同所产生的争议;3、因辞职或者是离职所产生的争议;4、因工作时间或社保福利所产生的争议;5、劳动报酬或工伤医疗所产生的争议。若是对劳动仲裁有用吗有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.22 2313次阅读
  • 劳动仲裁举证期限
    劳动仲裁的举证期限不得少于三十日。劳动仲裁举证流程一般如下:1.当事人在劳动仲裁申请之日起三十日内,应当收集与争议有关的证据。2.当事人需将所收集的证据整理成清单,并在规定期限内提交到劳动仲裁机构。3.确认证据真实性。4.确认证据适用性。若是对劳动仲裁举证期限有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.25 1733次阅读
  • 被迫离职劳动仲裁流程
    提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定。如果受理,会通知双方开庭时间、地点。准备证据:双方在接到仲裁通知后,应准备相关证据,包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、解除劳动合同通知书、相关证人证言等。若是对被迫离职劳动仲裁流程有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.03.03 1689次阅读
  • 劳动仲裁要钱吗
    申请劳动仲裁一般是免费的,不需要交钱。劳动仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构,为保障员工和雇主的权益,提供了劳动仲裁服务。在进行劳动仲裁时,一般不需要支付仲裁费用,在我国,劳动仲裁是比较常见的解决劳动争议的方式。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.20 1694次阅读
  • 申请劳动仲裁需要多长时间
    申请劳动仲裁的时间取决于具体情况和程序,可能会花费数月甚至更长时间。1.提交申请书。2.受理。这个阶段可能需要几天时间。3.组成仲裁庭。4.调查取证。5.调解。如果调解成功,就可以达成调解协议,结束仲裁程序。如果调解不成,则继续进行仲裁程序。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.21 1117次阅读
  • 在我国,劳动仲裁的时效期限是一年。这意味着,如果你的劳动权益被侵害,你需要在知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起一年内提起劳动仲裁。如果超过这个时限,你可能就无法通过劳动仲裁来维护自己的权益了。这个一年的时效期限,从你知道或者应当知道自己的权益被侵害的那一天开始计算。若是对劳动仲裁时效是多久有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.03.04 1492次阅读
  • 劳动仲裁多久出结果
    劳动仲裁是指在劳动争议中,通过仲裁方式解决争议的一种方式。一般来说,劳动仲裁的处理时间会因案件的具体情况而有所不同,但通常情况下,劳动仲裁的处理时间不会太长。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的仲裁期限为45天。若是对劳动仲裁多久出结果的有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.03.02 1437次阅读
  • 可以申请劳动仲裁的情况主要包括但不限于以下几点:确认劳动关系发生的争议:当劳动者与用人单位之间就是否存在劳动关系发生争议时。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议:这包括因劳动合同的内容、效力、解除或终止条件等发生的争议。除名、辞退和辞职、离职发生的争议。工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。若是对什么情况可以劳动仲裁有疑问的,参考下文。查看更多
    2024.02.28 1294次阅读

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  • 工伤的诉讼时效是一年,根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    161671次阅读2024.03.01
  • 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议.2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。四)法律、法规规定的其他劳动争议。
    89468次阅读2024.02.28
  • 一般请个工伤律师要多少钱,律师收费都有严格的标准,而且依民事案件和刑事案件的不同,收费标准也不同,工伤等劳动方面的诉讼或仲裁均认定为是民事案件,故依据民事案件的收费标准,按照一审二审再审收费。
    36070次阅读2024.02.27
  • 工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
    9658次阅读2024.02.20
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