工伤认定简易程序适用范围是什么？

一、工伤认定简易程序适用范围是什么?

工伤认定简易程序适用范围是：适用于由用人单位申请、事实清楚、权利义务明确、已参加工伤保险(需注明是在自治区社保局参保还是在南宁市社保局参保)、且没有争议的工伤认定申请。简易认定不适用死亡、截瘫、截肢、重型颅脑损伤等情形。

二、工伤认定简易程序还需提交以下材料：

(一)《工伤认定申请表》原件一式2份。

(二)受伤害职工的身份证复印件1份。

(三)用人单位工商营业执照复印件或事业单位组织机构代码证复印件1份。

(四)受伤害职工的原始病历复印件1份。

(五)医疗机构出具的诊断证明复印件1份。

(六)《劳动合同书》复印件1份;无劳动合同书的提供与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;属劳务派遣的，需提供劳务派遣合同和劳务派遣协议、用工单位的工伤事故证明材料。

(七)有下列情形之一的，还应当提交相应的证明材料：

1.因履行工作职责遭受到暴力伤害的，提交公安机关的证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;

2.因工作外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他有效证明;

3.受到机动车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的法律文书或人民法院的生效裁决;不属于公安机关交通管理部门处理的，提交相关部门的证明;同时提供标注受伤害职工出发地、目的地、事故发生地的简易线路图，简易路线图可通过互联网在线地图搜索后截图打印;

4.在抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交事发地县级以上人民政府有关部门出具的有效证明;

5.在参加用人单位举办的文体活动中受到伤害的，提交用人单位举办文体活动的相关证明材料;

6.法律、法规、规章规定的其他材料。

我们在工作中受伤是需要进行工伤的认定的，如果用人单位代理受伤员工进行办理并且满足各项可以走简易认定程序的情况的，是可以直接按照简易的认定流程进行办理，认定的流程比较简单并且需要的材料也相对简化，如果不是非常严重的受伤情形建议可以按照这个方式进行。