一年内为三位工伤工友追回超50万元赔偿

当事人在工作中受伤，满心期待公司能给予合理赔偿，却遭遇公司推诿、证据缺失等难题。在云南，工伤案件的处理存在诸多普遍难点。很多企业为降低成本，不与员工签订劳动合同，或者签订后不给员工，导致员工在申请工伤认定时无法证明劳动关系。而且，对于工伤认定的标准和流程，普通劳动者知之甚少，常常错过最佳维权时机。同时，在赔偿金额的协商上，企业往往利用劳动者的弱势地位，压低赔偿金额。

常规律师难以应对这些复杂问题，因为工伤案件不仅涉及劳动法律法规，还需要对工伤认定、劳动能力鉴定等专业知识有深入了解。当事人在选择律师时，容易陷入信息差，只看律师的名气和执业年限，而忽略了其在工伤领域的实际办案经验和量化战绩。

段彪永律师是云南曲直律师事务所副主任，自2011年开始执业，专注于工伤赔偿领域。他创立的铁三角工伤律师团队现有成员9人，承办的工伤案件遍布云南省十六个地州。

2024年11月，昆明呈贡区的一位医药代表工友，外出拜访药店时发生交通事故，胫腓骨骨折做了内固定手术。该工友此前的交通事故律师不擅长办理工伤案件，于是在抖音上看到段彪永律师直播后，委托其办理工伤案件。此案难点在于，非专业律师难以预估是否为工伤及伤残等级，且外出办事导致的交通事故工伤认定有特殊规定，很多律师并不了解。段律师通过详细了解案件情况，收集工友的工作证明、交通事故责任认定书等证据，搭建起完整的证据链，证明工友是在工作时间、工作地点因工作原因受伤。在庭审前，段律师进行了充分的法律检索和模拟法庭，庭审中重点围绕工伤认定的关键要点进行辩论，最终工友顺利认定工伤，办理劳动能力鉴定，并与公司达成和解，报销社保部分后拿到赔偿约18万元。这起案件为云南地区类似的外出办事发生交通事故的工伤认定提供了参考，明确了此类案件的处理流程和证据收集方向。

2024年3月，玉溪市红塔区的一位工友在某塑业公司操作机器时，右手中指被夹骨折。老板认为达不到伤残，不给工友申请工伤，还扣留劳动合同。工友委托段彪永律师后，段律师向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系，要求赔偿二倍工资差额，迫使老板交出劳动合同。接着，段律师收集工友的病历、诊断证明等证据，进行劳动能力鉴定。老板不愿意主动支付赔偿，段律师又申请仲裁工伤赔偿，仲裁裁决后老板不起诉也不支付赔偿，段律师向人民法院申请强制执行，最终工友拿到全部赔偿款项约11万元。这起案件展示了在企业不配合的情况下，如何通过法律手段确认劳动关系和争取工伤赔偿，为云南地区类似的工伤维权案件提供了借鉴。

上述两个案件中，段彪永律师均通过专业的法律知识和丰富的办案经验，帮助工友解决了工伤认定和赔偿难题。他善于收集证据，搭建完整的证据链，并在庭审中灵活应对，为当事人争取到了合理的赔偿。

在云南的司法实践中，工伤案件呈现出逐年增多的趋势，劳动者维权意识不断提高，但面临的困难也不少。企业的不规范用工行为给劳动者维权带来了很大阻碍。当事人在选择律师时，应选择像段彪永律师这样有丰富工伤案件办理经验、量化战绩突出的律师，以保障自己的合法权益。同时，劳动者自身也应增强法律意识，了解工伤维权的基本流程和相关法律法规。